|
|
|
|
变革型领导对员工建言行为的影响研究 |
| |
| 论文目录 |
| |
| 摘要 | 第4-5页 | | ABSTRACT | 第5页 | | 第一章 绪论 | 第9-14页 | | 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 | | 1.1.1 研究背景 | 第9页 | | 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 | | 1.2 研究内容与研究方法 | 第10-12页 | | 1.2.1 研究内容 | 第10页 | | 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 | | 1.2.3 技术路线图 | 第11-12页 | | 1.3 创新点 | 第12-14页 | | 第二章 文献综述 | 第14-21页 | | 2.1 变革型领导 | 第14-16页 | | 2.1.1 变革型领导的定义 | 第14-15页 | | 2.1.2 变革型领导的结构和测量 | 第15-16页 | | 2.2 员工建言行为 | 第16-18页 | | 2.2.1 员工建言行为的定义 | 第16-17页 | | 2.2.3 员工建言行为的结构和测量 | 第17-18页 | | 2.3 心理安全感 | 第18-19页 | | 2.3.1 心理安全感的定义 | 第18-19页 | | 2.3.2 心理安全感的结构和测量 | 第19页 | | 2.4 自我效能感 | 第19-21页 | | 2.4.1 自我效能感的定义 | 第19-20页 | | 2.4.2 自我效能感的结构和测量 | 第20-21页 | | 第三章 研究假设与模型 | 第21-26页 | | 3.1 概念界定 | 第21-22页 | | 3.1.1 变革型领导 | 第21页 | | 3.1.2 员工建言行为 | 第21页 | | 3.1.3 心理安全感 | 第21页 | | 3.1.4 自我效能感 | 第21-22页 | | 3.2 理论假设 | 第22-25页 | | 3.2.1 变革型领导对员工建言行为的作用 | 第22-23页 | | 3.2.2 心理安全感的中介作用 | 第23-24页 | | 3.2.3 自我效能感的调节作用 | 第24-25页 | | 3.3 理论模型 | 第25-26页 | | 第四章 研究设计 | 第26-38页 | | 4.1 问卷设计 | 第26-29页 | | 4.1.1 变革型领导量表 | 第26-27页 | | 4.1.2 员工建言行为量表 | 第27-28页 | | 4.1.3 心理安全感量表 | 第28页 | | 4.1.4 自我效能感量表 | 第28-29页 | | 4.2 问卷预调查与修订 | 第29-38页 | | 4.2.1 变革型领导量表修订 | 第29-33页 | | 4.2.2 员工建言行为量表修订 | 第33-34页 | | 4.2.3 心理安全感量表修订 | 第34-35页 | | 4.2.4 自我效能感量表修订 | 第35-38页 | | 第五章 实证研究 | 第38-53页 | | 5.1 正式问卷的效度信度分析 | 第38-42页 | | 5.1.1 效度分析 | 第38-41页 | | 5.1.2 信度分析 | 第41-42页 | | 5.2 共同方法偏差检验 | 第42-43页 | | 5.3 描述性统计分析 | 第43-45页 | | 5.4 相关性分析 | 第45页 | | 5.5 回归分析 | 第45-52页 | | 5.5.1 变革型领导对员工建言行为的回归分析 | 第45-46页 | | 5.5.2 变革型领导对心理安全感的回归分析 | 第46-47页 | | 5.5.3 心理安全感对员工建言行为的回归分析 | 第47-48页 | | 5.5.4 心理安全感在变革型领导与员工建言行为间的中介作用检验 | 第48-50页 | | 5.5.5 自我效能感在心理安全感和员工建言行为间的调节作用检验 | 第50-52页 | | 5.6 假设检验结果 | 第52-53页 | | 第六章 结论与展望 | 第53-58页 | | 6.1 结果讨论与分析 | 第53-55页 | | 6.2 管理建议 | 第55-56页 | | 6.3 研究不足与未来展望 | 第56-58页 | | 6.3.1 研究不足 | 第56页 | | 6.3.2 未来展望 | 第56-58页 | | 参考文献 | 第58-64页 | | 附录A | 第64-68页 | | 在学期间的研究成果 | 第68-69页 | | 致谢 | 第69页 |
|
|
|
|
论文编号BS3525294，这篇论文共69页
会员购买按0.35元/页下载，共需支付24.15元。 直接购买按0.5元/页下载，共需要支付34.5元 。 |
 |
 |
我还不是会员，注册会员！
会员下载更优惠!充值送钱！ |
我只需要这篇，无需注册！
直接网上支付，方便快捷！ |
|
|
|
版权申明：本目录由www.jylw.com网站制作，本站并未收录原文，如果您是作者，需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们，我们承诺24小时内删除。 |
|
|
广告服务