logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--SD软件科技有限公司薪酬管理制度的改进研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
基于决策树和ARIMA的销售管理
真诚型领导对酒店员工创新行为的影
华北石油管理局第一机械厂薪酬管理
电子类研究所建立全面薪酬管理制度
Z公司F子公司薪酬制度优化设计
三叶委陵/SD-Zn 复合口腔膜
大成公司薪酬管理制度优化设计
浅谈薪酬公平感知维度及对薪酬
薪酬公平感知维度及对薪酬管理
省属国有企业负责人薪酬管理制度
高校教师薪酬管理制度改革研究
论银行业薪酬管理制度与员工绩效之
学校中层管理制度实地研究--以
ZG科技股份公司薪酬管理研究——
论我国物业管理制度完善--以物
现代管理制度理性化与人异化
近代英国海险管理制度起源--以
外汇储备管理制度法律问题研究--
苏州大学科技园内科技型小微企业融
科技政策法律化之研究--基于科技
嵌入式实时软件构件化开发技术研
LF机械有限公司销售人员薪酬体系
民营科技企业科技员工任职绩效
D半乳糖对衰老模型SD大鼠性激素
TNF-α对SD大鼠骨髓间充质干
软件构件技术在开发网上考试系统中
基于CMMI金融行业软件测试过
快速全局优化算法及其在高温超导储
SD航空集团发展战略研究
D电力集团薪酬战略研究
SD大鼠肋软骨细胞原代培养和去
我国民办高校薪酬管理制度改革探析
通络糖泰对高糖培养SD大鼠施旺
浅谈对民办高校薪酬管理探讨——
尿红细胞MCV及RDW-SD在鉴
实验性重症急性胰腺炎对SD大鼠小
实验性重症急性胰腺炎对SD大鼠小
AG490对SD/Waistar
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
SD软件科技有限公司薪酬管理制度的改进研究
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究内容与框架第9-12页
        1.2.1 研究内容第9-10页
        1.2.2 研究的框架第10-12页
    1.3 研究思路和方法第12页
        1.3.1 研究思路第12页
        1.3.2 研究方法第12页
    1.4 主要贡献第12-14页
第2章 薪酬管理概念及相关理论概述第14-21页
    2.1 薪酬相关概念第14-17页
        2.1.1 薪酬的概念及构成第14-15页
        2.1.2 薪酬的本质第15页
        2.1.3 影响薪酬的因素第15-16页
        2.1.4 薪酬的模式第16-17页
    2.2 薪酬管理概念第17-18页
        2.2.1 薪酬管理第17页
        2.2.2 薪酬管理的目标第17-18页
    2.3 理论概述第18-21页
        2.3.1 马斯洛“需求层次理论”第18-19页
        2.3.2 全面薪酬理论第19页
        2.3.3 激励理论第19-21页
第3章 SD公司薪酬管理制度存在的问题第21-33页
    3.1 SD公司概况第21-24页
        3.1.1 SD公司经营模式分析第21-22页
        3.1.2 SD公司组织结构第22-23页
        3.1.3 SD公司员工构成情况第23-24页
    3.2 SD公司现行薪酬管理制度介绍第24-26页
        3.2.1 SD公司货币形式的薪酬管理制度第24-26页
        3.2.2 SD公司的福利制度第26页
    3.3 SD公司薪酬管理制度存在的问题第26-33页
        3.3.1 薪酬结构不合理第26-27页
        3.3.2 薪酬管理制度不科学,缺乏外部竞争力第27-29页
        3.3.3 激励机制不完善,对内缺乏激励性第29-31页
        3.3.4 福利制度刻板,缺乏灵活性第31-33页
第4章 改进SD公司薪酬管理制度的方案及措施第33-44页
    4.1 改进SD公司薪酬管理制度的方案设计第33-36页
        4.1.1 改进SD公司薪酬管理制度的流程第33页
        4.1.2 改进SD公司薪酬管理制度的目标第33页
        4.1.3 改进SD公司薪酬管理制度的原则第33-35页
        4.1.4 改进SD公司薪酬管理制度的方案第35-36页
    4.2 改进SD公司薪酬管理制度的措施第36-42页
        4.2.1 改进薪酬结构第36-37页
        4.2.2 建立科学的薪酬制度,提高外部竞争力第37-39页
        4.2.3 建立虚拟股权激励机制提升内部激励第39-41页
        4.2.4 设计更加丰富灵活的福利制度第41-42页
    本章总结第42-44页
第5章 SD公司改进后薪酬管理制度实施的保障第44-47页
    5.1 确保系统支持(法人及高层的支持)第44页
    5.2 建立完善的绩效管理体系第44-45页
    5.3 对员工加强薪酬、绩效管理制度及企业文化的培训第45页
    5.4 建立有效的监督机制和沟通机制第45-46页
    总结第46-47页
第6章 结论与展望第47-48页
    6.1 基本结论第47页
    6.2 后续展望第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

 
 
论文编号BS4308744,这篇论文共50
会员购买按0.35元/页下载,共需支付17.5元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付25元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我