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当前位置:教育论文中心首页--博士论文--员工关系对知识共享的影响研究
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员工关系对知识共享的影响研究
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-12页
1 绪论第12-20页
   ·问题的提出第12-14页
   ·研究的目的第14-15页
   ·研究的意义第15-17页
     ·理论意义第15-16页
     ·现实意义第16-17页
   ·研究的方法与技术路线第17-18页
     ·研究方法第17页
     ·技术路线第17-18页
   ·全文结构安排第18-19页
   ·本章小结第19-20页
2 相关研究综述第20-35页
   ·员工关系的相关研究第20-25页
     ·关系的内涵第20-22页
     ·关系的相关概念区分第22-23页
     ·关系的维度划分与测量第23-25页
     ·不同学科中的员工关系研究第25页
   ·知识共享的相关研究第25-29页
     ·知识共享的内涵界定第25-26页
     ·知识共享的相关概念区分第26-28页
     ·知识共享维度划分与测量第28-29页
   ·知识共享动机的相关研究第29-33页
     ·动机的内涵及其作用的一般过程第29-30页
     ·主要的知识共享动机及其测量第30-33页
   ·关系发展阶段的相关研究第33-34页
     ·关系的正向发展过程第33-34页
     ·关系的负向发展过程第34页
   ·本章小结第34-35页
3 员工关系测量量表开发第35-56页
   ·员工关系的概念界定第35-36页
   ·员工关系的网络调查与维度构建第36-40页
     ·研究方法与过程第36-37页
     ·员工关系的网络调查结果分析第37-38页
     ·员工关系的维度划分第38-40页
   ·员工关系的测量题项生成第40-44页
     ·初始测量题项生成第40-42页
     ·初始题项修改与预调研问卷生成第42-44页
   ·预调研与题项净化第44-46页
   ·大样本调研与量表检验第46-55页
   ·本章小结第55-56页
4 员工关系对知识共享的作用机制研究第56-93页
   ·理论基础第56-60页
     ·相关理论观点第56-57页
     ·模型的理论推演第57-60页
   ·概念界定与假设提出第60-66页
     ·相关概念界定第60-61页
     ·员工关系对知识共享动机的影响第61-65页
     ·知识共享动机对知识共享的影响第65页
     ·员工关系对知识共享的直接影响第65-66页
   ·调查问卷生成第66-76页
     ·测量量表生成第67-72页
     ·测量量表的预测试与修正第72-74页
     ·正式调查问卷的生成第74-76页
   ·假设检验与结果讨论第76-92页
     ·大样本数据收集与样本描述第76-78页
     ·研究变量的信度和效度检验第78-83页
     ·模型的假设检验第83-90页
     ·假设检验结果分析第90-92页
   ·本章小结第92-93页
5 员工关系发展阶段的调节作用研究第93-117页
   ·员工关系发展阶段的划分第93-95页
   ·研究设计第95-97页
     ·关系发展各阶段子样本的确定第95页
     ·考虑数据情况的研究设计第95-96页
     ·研究模型的构建第96-97页
     ·调节效应的检验方法第97页
   ·假设提出第97-101页
   ·数据描述与量表有效性检验第101-110页
     ·数据描述与处理第101-103页
     ·量表信度和效度分析第103-110页
   ·假设检验与结果讨论第110-116页
     ·结构方程模型构建与评价第111-112页
     ·路径系数差异比较第112-114页
     ·路径系数差异的显著性检验第114-116页
   ·本章小结第116-117页
6 研究总结与展望第117-127页
   ·研究的主要结论第117-122页
     ·结论一第117页
     ·结论二第117-118页
     ·结论三第118-120页
     ·结论四第120页
     ·结论五第120-121页
     ·结论六第121-122页
   ·研究的创新点第122-123页
     ·创新点一第122页
     ·创新点二第122-123页
     ·创新点三第123页
   ·研究启示第123-124页
   ·研究局限与改进第124-125页
   ·未来研究展望第125-127页
参考文献第127-136页
附录A 企业内员工关系半结构化调查问卷第136-137页
附录B 企业内员工关系调查问卷第137-139页
附录C 员工关系对知识共享的影响调查问卷第139-143页
攻读博士学位期间发表学术论文情况第143-144页
致谢第144-146页
作者简介第146-147页

 
 
论文编号BS99344,这篇论文共147
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