logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--博士论文--民营医院医疗虚拟团队的组织管理研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
医院医疗服务品质与患者满意度
虚拟团队构建及其综合绩效评价研究
论跨文化管理--中国与欧洲合资
医院人力资源管理现状、问题和
虚拟型学习团队构建研究
重庆市主城区医院患者对民营医
医院医生工作满意度研究--以
组织化视角下农民工维权行为优化
南京医院文化管理探讨
虚拟团队决策沟通模式及其特点研
企业经营团队三维管理模型研究
高新技术企业科研团队效能与创造力
医院发展战略研究--以合肥市
基于医院核心能力知识共享体系构
论民营大型演艺企业经营策略
虚拟软件团队有效管理研究
重庆市民医院人力资源影响因素及
我国民经济发展与金融制度创
广东移动广州分公司无线网络监控体
经济发展动员令--学习十六
面向数字化医院多视图信息架构关
虚拟团队任务沟通对团队绩效影响
虚拟团队中交互记忆系统对团队绩效
虚拟团队中个人社会网络与团队绩效
虚拟团队中快速信任与团队绩效
企业高层管理团队内聚力影响因素
四种虚拟研发团队基本类型比较研
虚拟团队有效性模型研究
北京市民医院发展战略研究
中信银行“集结号”虚拟团队成功实
医院员工福利满意度与工作投入
株洲中山医院发展现状及其对策研究
团队领导组织公民行为与团队员工角
团队异质性平衡性与团队创造力
基于员工满意度医院文化建设
株洲LR医院品牌营销策略研究
Z医院经营状况诊断与改善研究
无因管理制度若干问题研究--以德
中小企业与中小银行良性互
银行与地方经济互动发展研
科技团队内部组织创新氛围、动机对
新形势下我国民医院发展对策探讨
高校学术团队管理研究
医院医疗服务质量管理研究
医院医疗服务社区化问题研究
高层管理团队共享战略认知与团队
流体物理研究所团队绩效管理方案研
中物院团队绩效管理方案研究与设
四平神农医院人力资源管理问题研究
P医院网络营销策略研究
虚拟咨询企业中虚拟咨询团队构建
企业虚拟团队绩效研究
快速信任对虚拟团队创新绩效影响
虚拟团队领导风格对冲突与绩效影响
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
民营医院医疗虚拟团队的组织管理研究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-21页
   ·研究背景及问题提出第9-11页
   ·研究意义与价值第11页
   ·当前研究现状第11-19页
     ·虚拟团队第11-16页
     ·远程诊疗第16-17页
     ·虚拟医院第17-19页
     ·民营医院医疗虚拟团队的研究现状第19页
   ·研究目标与研究内容第19-20页
     ·研究目标第19页
     ·研究内容第19-20页
   ·研究创新点第20页
   ·本章小结第20-21页
第二章 民营医院构建医疗虚拟团队的可行性实证分析第21-50页
   ·医院虚拟团队与远程医学、虚拟医院的关系第21-23页
     ·医院虚拟团队与远程医学的关系第21页
     ·医院虚拟团队与虚拟医院的关系第21-23页
   ·民营医院医疗特点第23-24页
   ·研究工具第24-42页
     ·问卷设计第24-27页
     ·预调查数据获得及样本特征第27-28页
     ·预调查问卷数据统计分析第28-42页
     ·结论第42页
   ·研究设计第42-44页
     ·研究对象第42-43页
     ·研究假设第43-44页
   ·民营医院构建医疗虚拟团队的可行性分析第44-46页
     ·分层面描述性统计分析第44-46页
     ·变量相关性分析第46页
   ·结论第46-47页
   ·本章小结第47-50页
第三章 民营医院构建医疗虚拟团队的影响因素实证分析第50-67页
   ·虚拟团队的影响因素第50-51页
   ·民营医院构建医疗虚拟团队影响因素的实证分析第51-54页
     ·隶属度分析第51-52页
     ·各个要素与样本特征之间的相关性分析第52-53页
     ·结论第53-54页
   ·虚拟团队成员个体特征对民营医院医疗过程影响的差异性分析第54-66页
     ·描述性统计第54-55页
     ·差异分析第55-66页
     ·结论第66页
   ·本章小结第66-67页
第四章 民营医院医疗虚拟团队的组织研究第67-88页
   ·民营医院医疗虚拟团队成员的选择指标体系第67-68页
   ·民营医院医疗虚拟团队成员的模糊模式识别第68-71页
     ·模式识别理论第68-69页
     ·模糊模式识别的原理第69-70页
     ·基于模糊模式识别的民营医院医疗虚拟团队成员识别模型第70-71页
   ·民营医院医疗虚拟团队成员的选择第71-82页
     ·人工神经网络法第72-77页
     ·交互式多目标不确定决策法第77-82页
   ·民营医院医疗虚拟团队成员的评价第82-87页
   ·本章小结第87-88页
第五章 民营医院医疗虚拟团队的激励机制第88-99页
   ·问题的提出第88-89页
   ·民营医院医疗虚拟团队成员的激励机制第89-98页
     ·建立团队文化第89-90页
     ·制定针对团队成员的个性化激励措施第90-91页
     ·构建民营医院医疗虚拟团队整体质量协调机制第91-98页
   ·本章小结第98-99页
第六章 民营医院医疗虚拟团队的绩效管理第99-105页
   ·虚拟团队的绩效管理第99-100页
   ·民营医院绩效管理存在的问题第100页
   ·基于平衡计分卡的民营医院医疗虚拟团队绩效评价指标体系第100-103页
     ·平衡计分卡第100-101页
     ·基于平衡计分卡的民营医院医疗虚拟团队的绩效评价指标体系第101-102页
     ·案例分析第102-103页
   ·本章小结第103-105页
第七章 结论与展望第105-109页
   ·结论第105-106页
   ·不足和展望第106-109页
     ·论文研究的局限性第106-107页
     ·未来研究的展望第107-109页
参考文献第109-117页
发表的论文和参加科研情况说明第117-118页
致谢第118页

 
 
论文编号BS2245,这篇论文共118
会员购买按0.35元/页下载,共需支付41.3元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付59元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我