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资源型企业转型升级动力研究--以贵州煤炭企业为调查对象
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第7-17页
    1.1 研究背景、目的与意义第7-9页
        1.1.1 研究背景与问题的提出第7-8页
        1.1.2 研究目的和意义第8-9页
    1.2 文献综述第9-14页
        1.2.1 资源型企业转型升级研究第9-12页
        1.2.2 企业转型升级动力研究第12-14页
    1.3 研究内容与分析框架第14-15页
    1.4 研究方法和技术路线第15-16页
    1.5 论文的创新之处第16-17页
第二章 相关概念及理论基础第17-23页
    2.1 相关概念第17-19页
        2.1.1 资源型企业第17-18页
        2.1.2 企业转型升级第18-19页
        2.1.3 动力第19页
    2.2 理论基础第19-23页
        2.2.1 企业生命周期理论第19-20页
        2.2.2 可持续发展理论第20-21页
        2.2.3 企业家精神理论第21页
        2.2.4 技术创新理论第21-23页
第三章 资源型企业转型升级分析第23-31页
    3.1 资源型企业转型升级的内涵和特点第23-25页
        3.1.1 资源型企业转型升级的内涵第23页
        3.1.2 资源型企业转型升级的特点第23-25页
    3.2 资源型企业转型升级的必要性第25-26页
    3.3 资源型企业转型升级面临的困难第26-31页
        3.3.1 资金严重缺乏第26-27页
        3.3.2 人才匮乏第27页
        3.3.3 缺乏政府的有效政策支持和引导第27-28页
        3.3.4 职工安置困难第28-29页
        3.3.5 资产专用性强,沉没成本大第29页
        3.3.6 企业家缺乏转型升级的精神第29-31页
第四章 资源型企业转型升级动力要素构成和理论模型第31-41页
    4.1 资源型企业转型升级动力要素构成第31-35页
        4.1.1 政府政策动力第31-32页
        4.1.2 企业家精神动力第32-34页
        4.1.3 技术创新动力第34-35页
    4.2 资源型企业转型升级动力的作用机理第35-36页
    4.3 资源型企业转型升级动力的理论模型第36-38页
    4.4 资源型企业转型升级动力要素之间的关系第38-39页
    4.5 小结第39-41页
第五章 资源型企业转型升级动力的实证分析第41-58页
    5.1 实证研究设计第41-45页
        5.1.1 问卷设计与问卷回收第41页
        5.1.2 问卷分析方法第41-43页
        5.1.3 变量测量第43-45页
    5.2 实证分析第45-58页
        5.2.1 信度与效度检验第45-52页
        5.2.2 资源型企业转型升级动力二阶验证性因素分析第52-58页
第六章 资源型企业转型升级动力培育和提升的策略第58-64页
    6.1 从政府方面提出的对策建议第58-60页
        6.1.1 加强资源型企业产业的规划第58页
        6.1.2 制定科学发展的政策第58-59页
        6.1.3 提供良好的转型升级环境第59-60页
    6.2 从企业方面提出的对策建议第60-64页
        6.2.1 加大对企业家的激励和培养第60-61页
        6.2.2 调动员工的积极性和创造性第61页
        6.2.3 建立和完善人才的保障体系第61-62页
        6.2.4 重视企业的技术创新工作第62-64页
第七章 结论和研究展望第64-67页
    7.1 结论第64-65页
    7.2 研究展望第65-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-71页
附录第71-74页
    附录A:攻读硕士学位期间发表的论文和参加的科研项目第71-72页
    附录B:调查问卷第72-74页

 
论文编号BS3799595,这篇论文共74
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