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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--革命老区发展与地方政府创新能力研究--以山东省临沂市为例
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革命老区发展与地方政府创新能力研究--以山东省临沂市为例
 
     论文目录
 
摘要第1-3页
Abstract第3-7页
引言第7-14页
第1章 研究的相关概念与理论基础第14-18页
   ·革命化老区概念第14-15页
     ·土地革命战争时期的革命根据地第14页
     ·抗日战争时期的革命根据地第14-15页
     ·社会主义建设时期的革命老区第15页
   ·创新及政府创新、创新能力概念第15-16页
     ·创新第15页
     ·政府创新和政府能力第15-16页
   ·组织创新理论第16-17页
   ·政府创新能力理论第17-18页
第2章 革命老区政府创新能力缺失及原因分析第18-28页
   ·革命老区发展概况第18页
   ·革命老区政府创新能力缺失第18-24页
     ·地理位置劣势以及交通基础设施建设滞后第19-20页
     ·思想观念滞后第20-21页
     ·人才引进和培养落后第21-22页
     ·投入和自身资源开发不足第22-23页
     ·教育欠账多第23-24页
   ·革命老区政府创新能力缺失原因分析第24-28页
     ·创新观念滞后的原因第24-25页
     ·人才引进和培养落后的原因第25-26页
     ·投入不足的原因第26页
     ·自身资源开发不足的原因第26-27页
     ·教育欠账多的原因第27-28页
第3章 沂蒙革命老区政府创新能力分析第28-34页
   ·临沂市基本概况第28-29页
     ·自然条件、经济社会发展状况第29页
     ·沂蒙老区与其他老区比较第29页
   ·临沂市创新政府能力的主要做法第29-31页
   ·临沂市政府创新能力的有益启示第31-34页
     ·坚持解放思想,引领跨越式发展第31页
     ·科学发展为主题,统领跨越式发展第31-32页
     ·鼓励人民创业,支撑跨越式发展第32-33页
     ·加强党的建设,保证跨越式发展第33-34页
第4章 提升革命老区政府创新能力的对策第34-43页
   ·思想先导从观念上创新第34-35页
     ·坚持勇于探索、坚忍不拔精神第34页
     ·坚持甘于奉献、艰苦奋斗精神第34-35页
     ·坚持求真务实、勤政为民精神第35页
   ·加强人才的引进和培养力度第35-37页
     ·优化人才引进政策第35-36页
     ·激发现有人才活力第36页
     ·创新人才引进渠道第36页
     ·强化人才教育培训第36-37页
   ·加快政府管理体制创新第37-38页
     ·创新老区经济发展思路第37页
     ·社会有效治理方面——善治第37-38页
   ·引资引智促进经济和社会事业发展第38-40页
     ·以特有的资源寻求合作第38-39页
     ·以项目带动老区经济发展第39-40页
     ·以红色精神传播政治文明和文化第40页
   ·加大对革命老区教育的投入第40-43页
     ·解放思想、提高认识,变革文化教育观念第40-41页
     ·量力而行、分步实施,规划建设老区良性循环的基础教育体系第41页
     ·统分结合,因地制宜,完善老区基础教育制度保障建设第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-47页
攻读学位期间的研究成果第47-48页
致谢第48-49页

 
 
论文编号BS185896,这篇论文共49
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