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领导行为、组织创新氛围与创新绩效：基于科技型中小企业的实证研究 |
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| 摘要 | 第1-6页 | | ABSTRACT | 第6-8页 | | 目录 | 第8-11页 | | 第一章 绪论 | 第11-18页 | | ·选题背景 | 第11-12页 | | ·研究目的及意义 | 第12-14页 | | ·研究目的 | 第12-13页 | | ·研究意义 | 第13-14页 | | ·研究内容、研究方法与创新点 | 第14-18页 | | ·研究内容 | 第14-16页 | | ·研究方法 | 第16-17页 | | ·创新点 | 第17-18页 | | 第二章 理论基础和文献综述 | 第18-40页 | | ·中小企业理论研究综述 | 第18-24页 | | ·中小企业概念 | 第18-21页 | | ·科技型中小企业内涵 | 第21-23页 | | ·科技型中小企业的基本特征 | 第23-24页 | | ·领导行为理论研究综述 | 第24-30页 | | ·传统领导理论 | 第24-25页 | | ·交易型/变革型领导行为理论 | 第25-28页 | | ·交易型/变革型领导行为相关研究 | 第28-30页 | | ·组织创新氛围理论研究综述 | 第30-34页 | | ·组织创新氛围的概念 | 第30-32页 | | ·组织创新氛围的结构与维度划分 | 第32-33页 | | ·组织创新氛围及其影响因素研究 | 第33-34页 | | ·创新绩效理论研究综述 | 第34-35页 | | ·创新绩效定义 | 第34-35页 | | ·创新绩效的测量 | 第35页 | | ·领导行为、组织创新氛围、创新绩效相关研究综述 | 第35-38页 | | ·领导行为与组织创新绩效相关研究 | 第35-36页 | | ·领导行为与组织创新氛围相关研究 | 第36-37页 | | ·组织创新氛围与创新绩效相关研究 | 第37-38页 | | ·以往研究小结与评价 | 第38-40页 | | 第三章 理论模型构建与假设 | 第40-50页 | | ·基于领导行为的科技型中小企业创新绩效驱动力机理分析 | 第40-43页 | | ·科技型中小企业创新绩效驱动力的内部来源：领导行为 | 第40-42页 | | ·科技型中小企业创新绩效驱动力的外部来源：外部环境 | 第42-43页 | | ·理论研究框架 | 第43-44页 | | ·研究假设 | 第44-48页 | | ·科技型中小企业领导行为对创新绩效的影响 | 第44-45页 | | ·科技型中小企业组织创新氛围对创新绩效的影响 | 第45-46页 | | ·科技型中小企业领导行为对组织创新氛围的影响 | 第46-47页 | | ·组织创新氛围的中介作用 | 第47-48页 | | ·本章小结 | 第48-50页 | | 第四章 访谈与案例研究 | 第50-60页 | | ·研究目的 | 第50页 | | ·案例选择与数据收集 | 第50-51页 | | ·案例选择 | 第50页 | | ·数据搜集 | 第50-51页 | | ·案例分析—长沙HSJ环保科技发展有限公司 | 第51-57页 | | ·案例背景 | 第51-52页 | | ·HSJ公司的领导行为 | 第52-54页 | | ·HSJ公司的创新氛围 | 第54-56页 | | ·HSJ公司的创新绩效 | 第56-57页 | | ·案例小结 | 第57-60页 | | ·案例结论 | 第57-58页 | | ·继续研究的关键问题 | 第58-59页 | | ·对问卷设计的启示 | 第59-60页 | | 第五章 问卷设计与预测试 | 第60-73页 | | ·问卷设计的过程 | 第60-61页 | | ·问卷的测量内容 | 第61-64页 | | ·企业及受访者基本信息 | 第61页 | | ·领导行为的界定和测量 | 第61-62页 | | ·组织创新氛围的界定和测量 | 第62-63页 | | ·创新绩效的界定和测量 | 第63-64页 | | ·预测试 | 第64-71页 | | ·预测试样本的数据收集 | 第64页 | | ·预测试问卷信度效度评价方法 | 第64-65页 | | ·预测试的评价结果 | 第65-71页 | | ·本章小结 | 第71-73页 | | 第六章 实证检验及结果分析 | 第73-89页 | | ·样本数据来源及统计 | 第73-75页 | | ·调查对象及数据收集情况 | 第73页 | | ·样本特征分析 | 第73-75页 | | ·正式问卷的信效度检验 | 第75-80页 | | ·信度分析 | 第75-76页 | | ·效度检验 | 第76-80页 | | ·相关性分析 | 第80-82页 | | ·结构方程模型分析 | 第82-86页 | | ·初始结构方程模型的检验 | 第82-84页 | | ·初始结构方程模型的修正 | 第84-86页 | | ·组织创新氛围的中介效应检验 | 第86-87页 | | ·结果分析与讨论 | 第87-88页 | | ·本章小结 | 第88-89页 | | 第七章 结论与展望 | 第89-94页 | | ·研究结论 | 第89-92页 | | ·科技型中小企业领导行为对创新绩效的影响 | 第89-90页 | | ·科技型中小企业领导行为对组织创新氛围的影响 | 第90-91页 | | ·科技型中小企业组织创新氛围对创新绩效的影响 | 第91页 | | ·科技型中小企业领导行为对创新绩效的影响机制：组织创新氛围的中介作用 | 第91-92页 | | ·管理实践建议 | 第92-93页 | | ·研究的局限 | 第93页 | | ·未来研究展望 | 第93-94页 | | 参考文献 | 第94-105页 | | 附录一：案例研究访谈提纲 | 第105-107页 | | 附录二：调查问卷 | 第107-110页 | | 致谢 | 第110-112页 | | 攻读学位期间主要的研究成果 | 第112页 |
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论文编号BS2228446，这篇论文共112页
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