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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--团队领导的前瞻性人格对团队绩效的影响:团队战略共识和价值观一致性的调节作用
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团队领导的前瞻性人格对团队绩效的影响:团队战略共识和价值观一致性的调节作用
 
     论文目录
 
致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第13-25页
    1.1 研究背景第13-19页
        1.1.1 现实背景第13-14页
        1.1.2 理论背景第14-19页
    1.2 问题的提出第19-20页
    1.3 研究框架第20-21页
        1.3.1 研究构思与设计第20-21页
        1.3.2 研究技术路线第21页
    1.4 主要创新点第21-25页
2 文献综述第25-61页
    2.1 前瞻性人格第25-32页
        2.1.1 前瞻性人格的定义第25-26页
        2.1.2 前瞻性人格的测量第26-27页
        2.1.3 前瞻性人格的影响机制第27-31页
        2.1.4 小结第31-32页
    2.2 战略共识第32-40页
        2.2.1 战略共识理论基础第32页
        2.2.2 战略共识概念定义第32-35页
        2.2.3 战略共识结构测量第35-37页
        2.2.4 战略共识的前因第37-38页
        2.2.5 战略共识的后效第38-40页
        2.2.6 小结第40页
    2.3 价值观一致性第40-50页
        2.3.1 价值观一致性概述第40-42页
        2.3.2 价值观一致性理论基础第42-43页
        2.3.3 个人-组织价值观一致性研究第43-46页
        2.3.4 个人-主管价值观一致性研究第46-47页
        2.3.5 价值观一致性作用机制第47-49页
        2.3.6 小结第49-50页
    2.4 团队绩效第50-61页
        2.4.1 绩效及绩效管理概述第50-52页
        2.4.2 团队绩效概念与结构第52-54页
        2.4.3 团队绩效模型研究第54-58页
        2.4.4 小结第58-61页
3 研究假设与模型第61-75页
    3.1 团队领导前瞻性人格对团队绩效的影响第61-63页
    3.2 团队战略共识的调节作用第63-66页
    3.3 团队领导-团队价值观一致性的调节作用第66-69页
    3.4 团队领导-团队领导主管价值观一致性的调节作用第69-72页
    3.5 本文研究假设与模型提出第72-75页
4 研究设计与方法第75-83页
    4.1 研究方法与问卷设计第75-78页
        4.1.1 团队领导前瞻性人格测量第75-76页
        4.1.2 团队战略共识测量第76页
        4.1.3 价值观一致性测量第76-77页
        4.1.4 团队绩效测量第77页
        4.1.5 控制变量测量第77-78页
    4.2 共同方法变异的事前预防第78-79页
    4.3 研究样本与数据收集第79-80页
    4.4 无响应偏差检验第80-83页
5 实证分析结果第83-97页
    5.1 信度与效度分析第83-85页
        5.1.1 前瞻性人格的信度和效度分析第84页
        5.1.2 战略共识的信度和效度分析第84页
        5.1.3 团队领导-团队价值观一致性的信度和效度分析第84页
        5.1.4 团队领导-团队领导主管价值观一致性的信度和效度分析第84-85页
        5.1.5 团队绩效的信度和效度分析第85页
    5.2 共同方法变异的事后检验第85-87页
    5.3 相关分析第87-89页
    5.4 回归分析第89-96页
        5.4.1 团队领导前瞻性人格对团队绩效主效应检验第89-91页
        5.4.2 调节效应检验第91-96页
    5.5 研究假设检验结果汇总第96-97页
6 研究总结与展望第97-107页
    6.1 研究结果讨论第97-103页
        6.1.1 团队领导前瞻性人格主效应讨论第97-98页
        6.1.2 团队战略共识调节效应讨论第98-99页
        6.1.3 团队领导-团队价值观一致性调节效应讨论第99-101页
        6.1.4 团队领导-团队领导主管价值观一致性调节效应讨论第101-103页
    6.2 研究意义第103-105页
        6.2.1 理论意义第103-104页
        6.2.2 现实意义第104-105页
    6.3 研究局限与展望第105-107页
        6.3.1 研究不足第105-106页
        6.3.2 研究展望第106-107页
参考文献第107-119页
附录第119-123页
作者简历及在学期间取得的主要科研成果第123页

 
 
论文编号BS3399246,这篇论文共123
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