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电子绩效支持系统的应用研究--以H公司市场部实习生工作支持系统为例
论文目录
致谢
第1-4页
摘要
第4-5页
Abstract
第5-8页
第一章 引言
第8-15页
·问题的提出
第8页
·国内外相关研究
第8-12页
·国外的研究现状
第8-10页
·国内的研究现状
第10-12页
·研究的目的和意义
第12页
·研究的思路和方法
第12-15页
第二章 电子绩效支持系统概述
第15-20页
·电子绩效支持系统的定义
第15-16页
·电子绩效支持系统的特点
第16-17页
·电子绩效支持系统的分类
第17-18页
·电子绩效支持系统的组成
第18-20页
第三章 H公司市场部实习生工作支持系统
第20-41页
·案例背景介绍
第20-21页
·绩效分析
第21-23页
·原因分析
第23-25页
·干预措施比较
第25-30页
·电子绩效支持系统的前端分析
第30-34页
·对象分析
第30-32页
·任务分析
第32-33页
·资源及限制分析
第33-34页
·电子绩效支持系统的设计与开发流程
第34-38页
·系统功能设计
第34-35页
·系统结构设计
第35页
·分支模块设计
第35-38页
·业务流程
第35-36页
·常用信息
第36-37页
·工具技巧
第37页
·分享交流
第37-38页
·用户界面设计
第38页
·电子绩效支持系统的使用与评估
第38-41页
第四章 结语:应用实例的小结与启发
第41-46页
·研究成果的总结
第41-43页
·研究成果的不足与局限
第43-46页
参考文献
第46-50页
附件一:市场部正式员工访谈大纲
第50-51页
附件二:实习生访谈大纲
第51-52页
附件三:原因分析问卷
第52-53页
附件四:实习生特点调查问卷
第53-54页
附件五:评估访谈大纲
第54-55页
附件六:光盘演示说明
第55页
论文编号
BS1314248
,这篇论文共
55
页
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