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上市公司高管薪酬激励与内部控制有效性的实证研究--基于民营上市企业
 
     论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 绪论第7-10页
   ·研究背景第7-8页
   ·研究问题第8页
   ·研究创新点第8页
   ·研究意义第8-9页
   ·结构安排第9-10页
第2章 文献综述及研究假设第10-12页
   ·文献综述第10-11页
   ·理论分析及假设提出第11-12页
第3章 研究设计第12-20页
   ·模型设计第12页
   ·变量设计第12-19页
   ·样本的收集第19-20页
第4章 实证分析第20-29页
   ·可解释和不可解释高管薪酬的计量第20-23页
   ·关于高管薪酬激励与内部控制有效性之间的实证分析第23-27页
   ·稳健性检验第27-29页
第5章 全文总结第29-32页
   ·研究结论第29-30页
   ·研究局限性及展望第30页
   ·政策建议第30-32页
参考文献第32-36页
致谢第36-37页
详细摘要第37-45页

 
 
论文编号BS1818698,这篇论文共45
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