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上市公司高管薪酬激励与内部控制有效性的实证研究--基于民营上市企业
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上市公司高管薪酬激励与内部控制有效性的实证研究--基于民营上市企业
论文目录
摘要
第1-4页
Abstract
第4-7页
第1章 绪论
第7-10页
·研究背景
第7-8页
·研究问题
第8页
·研究创新点
第8页
·研究意义
第8-9页
·结构安排
第9-10页
第2章 文献综述及研究假设
第10-12页
·文献综述
第10-11页
·理论分析及假设提出
第11-12页
第3章 研究设计
第12-20页
·模型设计
第12页
·变量设计
第12-19页
·样本的收集
第19-20页
第4章 实证分析
第20-29页
·可解释和不可解释高管薪酬的计量
第20-23页
·关于高管薪酬激励与内部控制有效性之间的实证分析
第23-27页
·稳健性检验
第27-29页
第5章 全文总结
第29-32页
·研究结论
第29-30页
·研究局限性及展望
第30页
·政策建议
第30-32页
参考文献
第32-36页
致谢
第36-37页
详细摘要
第37-45页
论文编号
BS1818698
,这篇论文共
45
页
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