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管理者背景特征与真实及应计盈余管理方式选择 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-8页 | | Abstract | 第8-14页 | | 1. 导论 | 第14-22页 | | ·研究背景与意义 | 第14-17页 | | ·研究背景 | 第14-16页 | | ·研究意义 | 第16-17页 | | ·研究思路与内容 | 第17-20页 | | ·研究思路 | 第17-18页 | | ·研究内容 | 第18-20页 | | ·研究贡献与局限 | 第20-22页 | | ·研究贡献 | 第20页 | | ·研究局限 | 第20-22页 | | 2. 文献编述 | 第22-29页 | | ·管理者背景特征与公司决策 | 第22-25页 | | ·管理者背景特征对公司经营决策的影响 | 第22-23页 | | ·管理者背景特征对公司投资决策的影响 | 第23-24页 | | ·管理者背景特征对公司融资决策的影响 | 第24页 | | ·小结 | 第24-25页 | | ·真实及应计盈余管理方式选择 | 第25-29页 | | ·盈余管理方式选择的外部影响因素 | 第25-26页 | | ·盈余管理方式选择的内部影响因素 | 第26-27页 | | ·小结 | 第27-29页 | | 3. 理论基础与研究假设 | 第29-43页 | | ·理论基础 | 第29-31页 | | ·高阶理论 | 第29-30页 | | ·信息不对称理论 | 第30-31页 | | ·管理者背景特征界定 | 第31-32页 | | ·真实与应计盈余管理界定 | 第32-40页 | | ·定义 | 第32页 | | ·动机 | 第32-35页 | | ·运作方式 | 第35-37页 | | ·风险后果 | 第37-39页 | | ·小结 | 第39-40页 | | ·研究假设 | 第40-43页 | | ·管理者年龄对盈余管理方式选择的影响 | 第41页 | | ·管理者性别对盈余管理方式选择的影响 | 第41-42页 | | ·管理者任期对盈余管理方式选择的影响 | 第42页 | | ·管理者学历对盈余管理方式选择的影响 | 第42-43页 | | 4. 研究设计 | 第43-52页 | | ·变量设计 | 第43-48页 | | ·真实盈余管理程度计量 | 第43-45页 | | ·应计盈余管理程度计量 | 第45-46页 | | ·两种盈余管理方式选择关系计量 | 第46-47页 | | ·管理者背景特征 | 第47页 | | ·控制变量 | 第47-48页 | | ·模型建立 | 第48-49页 | | ·管理者背景特征与真实及应计盈余管理程度模型 | 第48-49页 | | ·管理者背景特征与两种盈余管理方式选择关系模型 | 第49页 | | ·样本选择 | 第49-52页 | | 5. 实证分析 | 第52-66页 | | ·描述性统计 | 第52-55页 | | ·实证结果 | 第55-60页 | | ·管理者背景特征与真实及应计盈余管理程度检验 | 第55-58页 | | ·管理者背景特征与两种盈余管理方式选择关系检验 | 第58-60页 | | ·稳健性检验 | 第60-66页 | | 6. 研究结论与政策建议 | 第66-69页 | | ·研究结论 | 第66-67页 | | ·政策建议 | 第67-68页 | | ·管理者团队建设政策建议 | 第67页 | | ·规范公司盈余管理行为政策建议 | 第67-68页 | | ·后续研究方向 | 第68-69页 | | 参考文献 | 第69-75页 | | 后记 | 第75-76页 | | 致谢 | 第76-78页 | | 在读期间科研成果目录 | 第78页 |
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论文编号BS2054598，这篇论文共78页
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