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女性自身刻板印象对创业机会评价的影响--基于刻板印象激活理论的研究 |
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论文目录 |
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摘要 | 第5-7页 | Abstract | 第7-8页 | 第一章 绪论 | 第14-19页 | 1.1 研究背景 | 第14-15页 | 1.2 研究目的 | 第15-17页 | 1.3 研究内容 | 第17页 | 1.4 研究方法 | 第17-19页 | 第二章 文献综述 | 第19-36页 | 2.1 女性创业研究综述 | 第19-24页 | 2.1.1 创业的概念界定 | 第19-20页 | 2.1.2 国外女性创业研究现状 | 第20-22页 | 2.1.3 国内女性创业研究现状 | 第22-24页 | 2.2 创业机会评价研究综述 | 第24-29页 | 2.2.1 创业机会的存在性 | 第24-25页 | 2.2.2 创业机会评价研究 | 第25-29页 | 2.3 社会性别观念综述 | 第29-32页 | 2.3.1 社会性别的概念界定 | 第29-30页 | 2.3.2 社会性别观念的概念界定 | 第30-31页 | 2.3.3 社会性别观念对女性职业选择的影响 | 第31-32页 | 2.4 刻板印象研究综述 | 第32-36页 | 2.4.1 认知偏见在创业中的研究 | 第32-33页 | 2.4.2 刻板印象对机会评价的影响研究 | 第33-36页 | 第三章 理论分析和提出假设 | 第36-44页 | 3.1 社会性别观念和现代女性与传统女性的介绍 | 第36-37页 | 3.2 对创业女性的刻板印象 | 第37-38页 | 3.3 刻板印象激活理论和研究假设 | 第38-44页 | 3.3.1 刻板印象激活理论介绍 | 第38-40页 | 3.3.2 现代女性—创业刻板印象的激活与假设1 | 第40-41页 | 3.3.3 传统女性—创业刻板印象的激活与假设2 | 第41-44页 | 第四章 研究设计和数据收集 | 第44-48页 | 4.1 研究设计 | 第44-45页 | 4.2 数据来源 | 第45-46页 | 4.3 变量测量 | 第46-48页 | 第五章 数据分析和结果 | 第48-62页 | 5.1 信度和效度检验 | 第48-50页 | 5.1.1 社会性别观念量表信度和效度检验 | 第48-49页 | 5.1.2 机会评价量表信度和效度检验 | 第49-50页 | 5.2 研究变量描述性分析 | 第50-52页 | 5.2.1 社会性别观念描述性统计 | 第50-51页 | 5.2.2 创业机会评价描述性统计 | 第51-52页 | 5.3 控制变量差异性分析 | 第52-54页 | 5.3.1 基于年龄的单因素方差分析 | 第52-53页 | 5.3.2 基于学历的单因素方差分析 | 第53页 | 5.3.3 基于专业的单因素方差分析 | 第53-54页 | 5.3.4 基于工作经历的独立样本t分析 | 第54页 | 5.3.5 基于创业经历的独立样本t分析 | 第54页 | 5.4 检验假设 | 第54-60页 | 5.4.1 社会性别观念和刻板印象条件对机会评价的交互效应检验(2×6) | 第55页 | 5.4.2 社会性别观念、刻板印象和激活方式对机会评价的交互效应检验(2×2×2) | 第55-56页 | 5.4.3 检验假设1 | 第56-58页 | 5.4.4 检验假设2 | 第58-60页 | 5.5 本章小结 | 第60-62页 | 第六章 研究结论与讨论 | 第62-68页 | 6.1 研究结论和理论贡献 | 第62-65页 | 6.1.1 研究结论 | 第62-64页 | 6.1.2 理论贡献 | 第64-65页 | 6.2 研究的实践意义 | 第65-66页 | 6.3 研究局限与未来研究方向 | 第66-68页 | 参考文献 | 第68-77页 | 附录: 调查问卷 | 第77-84页 | 致谢 | 第84-85页 |
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