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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--女性自身刻板印象对创业机会评价的影响--基于刻板印象激活理论的研究
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女性自身刻板印象对创业机会评价的影响--基于刻板印象激活理论的研究
 
     论文目录
 
摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第14-19页
    1.1 研究背景第14-15页
    1.2 研究目的第15-17页
    1.3 研究内容第17页
    1.4 研究方法第17-19页
第二章 文献综述第19-36页
    2.1 女性创业研究综述第19-24页
        2.1.1 创业的概念界定第19-20页
        2.1.2 国外女性创业研究现状第20-22页
        2.1.3 国内女性创业研究现状第22-24页
    2.2 创业机会评价研究综述第24-29页
        2.2.1 创业机会的存在性第24-25页
        2.2.2 创业机会评价研究第25-29页
    2.3 社会性别观念综述第29-32页
        2.3.1 社会性别的概念界定第29-30页
        2.3.2 社会性别观念的概念界定第30-31页
        2.3.3 社会性别观念对女性职业选择的影响第31-32页
    2.4 刻板印象研究综述第32-36页
        2.4.1 认知偏见在创业中的研究第32-33页
        2.4.2 刻板印象对机会评价的影响研究第33-36页
第三章 理论分析和提出假设第36-44页
    3.1 社会性别观念和现代女性与传统女性的介绍第36-37页
    3.2 对创业女性的刻板印象第37-38页
    3.3 刻板印象激活理论和研究假设第38-44页
        3.3.1 刻板印象激活理论介绍第38-40页
        3.3.2 现代女性—创业刻板印象的激活与假设1第40-41页
        3.3.3 传统女性—创业刻板印象的激活与假设2第41-44页
第四章 研究设计和数据收集第44-48页
    4.1 研究设计第44-45页
    4.2 数据来源第45-46页
    4.3 变量测量第46-48页
第五章 数据分析和结果第48-62页
    5.1 信度和效度检验第48-50页
        5.1.1 社会性别观念量表信度和效度检验第48-49页
        5.1.2 机会评价量表信度和效度检验第49-50页
    5.2 研究变量描述性分析第50-52页
        5.2.1 社会性别观念描述性统计第50-51页
        5.2.2 创业机会评价描述性统计第51-52页
    5.3 控制变量差异性分析第52-54页
        5.3.1 基于年龄的单因素方差分析第52-53页
        5.3.2 基于学历的单因素方差分析第53页
        5.3.3 基于专业的单因素方差分析第53-54页
        5.3.4 基于工作经历的独立样本t分析第54页
        5.3.5 基于创业经历的独立样本t分析第54页
    5.4 检验假设第54-60页
        5.4.1 社会性别观念和刻板印象条件对机会评价的交互效应检验(2×6)第55页
        5.4.2 社会性别观念、刻板印象和激活方式对机会评价的交互效应检验(2×2×2)第55-56页
        5.4.3 检验假设1第56-58页
        5.4.4 检验假设2第58-60页
    5.5 本章小结第60-62页
第六章 研究结论与讨论第62-68页
    6.1 研究结论和理论贡献第62-65页
        6.1.1 研究结论第62-64页
        6.1.2 理论贡献第64-65页
    6.2 研究的实践意义第65-66页
    6.3 研究局限与未来研究方向第66-68页
参考文献第68-77页
附录: 调查问卷第77-84页
致谢第84-85页

 
 
论文编号BS2526248,这篇论文共85
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