| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究问题与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究问题 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容及框架 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第16页 |
| 1.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述与理论基础 | 第17-30页 |
| 2.1 政治关联文献回顾 | 第17-23页 |
| 2.1.1 政治关联概念介绍 | 第17-18页 |
| 2.1.2 政治关联测量方法 | 第18页 |
| 2.1.3 政治关联与企业绩效 | 第18-21页 |
| 2.1.4 政治关联作用于企业绩效的主要机制 | 第21-23页 |
| 2.2 股权制衡文献回顾 | 第23-26页 |
| 2.2.1 股权制衡概念介绍 | 第23-24页 |
| 2.2.2 股权制衡与企业绩效 | 第24-26页 |
| 2.3 理论基础 | 第26-29页 |
| 2.3.1 寻租理论 | 第26-27页 |
| 2.3.2 委托代理理论 | 第27-29页 |
| 2.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 研究假设与模型构建 | 第30-47页 |
| 3.1 研究假设 | 第30-41页 |
| 3.1.1 董事长政治关联、总经理政治关联与企业绩效 | 第30-35页 |
| 3.1.2 政治关联制衡与企业绩效 | 第35-37页 |
| 3.1.3 董事长政治关联、总经理政治关联、股权制衡与企业绩效 | 第37-39页 |
| 3.1.4 政治关联制衡、股权制衡与企业绩效 | 第39-41页 |
| 3.2 模型设计与变量说明 | 第41-46页 |
| 3.2.1 模型设计与说明 | 第41-43页 |
| 3.2.2 变量说明 | 第43-46页 |
| 3.3 本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 实证分析 | 第47-59页 |
| 4.1 样本选择与样本特征 | 第47-48页 |
| 4.1.1 样本筛选与数据来源 | 第47页 |
| 4.1.2 样本特征 | 第47-48页 |
| 4.2 描述性统计与相关性分析 | 第48-50页 |
| 4.2.1 变量的描述性统计 | 第48-49页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第49-50页 |
| 4.3 实证结果与分析 | 第50-58页 |
| 4.3.1 董事长政治关联、总经理政治关联与企业绩效 | 第50-53页 |
| 4.3.2 政治关联制衡与企业绩效 | 第53-54页 |
| 4.3.3 董事长政治关联、总经理政治关联、股权制衡与企业绩效 | 第54-57页 |
| 4.3.4 政治关联制衡、股权制衡与企业绩效 | 第57-58页 |
| 4.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 结果讨论 | 第59-64页 |
| 5.1 研究结果讨论 | 第59-62页 |
| 5.1.1 董事长政治关联、总经理政治关联与企业绩效 | 第59-60页 |
| 5.1.2 政治关联制衡与企业绩效 | 第60页 |
| 5.1.3 董事长政治关联、总经理政治关联、股权制衡与企业绩效 | 第60-61页 |
| 5.1.4 政治关联制衡、股权制衡与企业绩效 | 第61-62页 |
| 5.2 研究建议 | 第62-63页 |
| 5.3 本章小结 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-73页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 附件 | 第76页 |
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