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企业价值创造的驱动因素研究--以美的集团为例 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第3-5页 | | abstract | 第5-7页 | | 第一章 绪论 | 第10-20页 | | 第一节 研究背景及意义 | 第10-12页 | | 一、研究背景 | 第10-11页 | | 二、研究意义 | 第11-12页 | | 第二节 文献综述 | 第12-17页 | | 一、文献综述 | 第12-16页 | | 二、文献评述 | 第16-17页 | | 第三节 研究方法及创新点 | 第17页 | | 一、本选题拟采取的研究方法 | 第17页 | | 二、本文创新点 | 第17页 | | 第四节 研究内容及技术路线 | 第17-20页 | | 第二章 相关概念界定及理论基础 | 第20-27页 | | 第一节 相关概念界定 | 第20-22页 | | 一、企业价值概念界定 | 第20-21页 | | 二、财务资本与智力资本概念界定 | 第21-22页 | | 三、企业价值创造概念界定 | 第22页 | | 第二节 理论基础 | 第22-27页 | | 一、企业价值创造理论 | 第22-24页 | | 二、企业价值评估理论 | 第24-25页 | | 三、SGR模型 | 第25-26页 | | 四、CAPM模型 | 第26-27页 | | 第三章 企业价值创造的驱动因素分析 | 第27-34页 | | 第一节 价值驱动因素确定原则 | 第27-28页 | | 第二节 财务价值驱动因素分析 | 第28-31页 | | 一、投入资本收益率分析 | 第28-30页 | | 二、可持续增长率分析 | 第30页 | | 三、资本成本分析 | 第30-31页 | | 第三节 非财务价值驱动因素分析 | 第31-33页 | | 一、人力资本分析 | 第31页 | | 二、结构资本分析 | 第31-32页 | | 三、创新资本分析 | 第32页 | | 四、关系资本分析 | 第32-33页 | | 第四节 财务与非财务价值驱动因素的平衡 | 第33-34页 | | 第四章 美的集团价值创造的驱动因素案例分析 | 第34-67页 | | 第一节 美的集团背景介绍 | 第34-39页 | | 一、美的集团概况 | 第34-36页 | | 二、美的集团发展及行业现状 | 第36-39页 | | 第二节 美的集团财务价值驱动因素分析 | 第39-56页 | | 一、重组财务报表 | 第39-41页 | | 二、美的集团投入资本收益率分析 | 第41-54页 | | 三、美的集团增长率分析 | 第54-55页 | | 四、美的集团资本成本分析 | 第55-56页 | | 第三节 美的集团非财务价值驱动因素分析 | 第56-65页 | | 一、美的集团人力资本实践 | 第56-57页 | | 二、美的集团结构资本实践 | 第57-60页 | | 三、美的集团创新资本实践 | 第60-63页 | | 四、美的集团关系资本实践 | 第63-65页 | | 五、小结 | 第65页 | | 第四节 美的集团市场表现 | 第65-67页 | | 第五章 总结及展望 | 第67-69页 | | 第一节 全文总结及启示 | 第67-68页 | | 第二节 本文研究的不足及展望 | 第68-69页 | | 参考文献 | 第69-74页 | | 致谢 | 第74页 |
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论文编号BS3542398，这篇论文共74页
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