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机关事业单位养老保险改革问题及对策研究 |
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论文目录 |
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摘要 | 第5-6页 | Abstract | 第6-7页 | 目录 | 第8-11页 | 1 绪论 | 第11-22页 | 1.1 选题背景 | 第11页 | 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 | 1.2.1 研究目的 | 第11页 | 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 | 1.3 相关概念的界定 | 第12-14页 | 1.3.1 行政机关、事业单位和机关事业单位 | 第12页 | 1.3.2 社会保障制度、社会福利和养老保险制度 | 第12-13页 | 1.3.3 职业年金 | 第13页 | 1.3.4 双轨制、双轨制改革和并轨改革 | 第13-14页 | 1.4 文献综述 | 第14-19页 | 1.4.1 养老保险改革理论基础 | 第14-15页 | 1.4.2 国内外研究现状 | 第15-19页 | 1.5 研究方法及思路 | 第19-20页 | 1.5.1 研究方法 | 第19-20页 | 1.5.2 研究思路 | 第20页 | 1.6 研究创新点及不足之处 | 第20-22页 | 1.6.1 创新点 | 第20页 | 1.6.2 不足之处 | 第20-22页 | 2 机关事业单位养老保险制度沿革及现状 | 第22-26页 | 2.1 机关事业单位养老保险制度沿革 | 第22-23页 | 2.1.1 初步建立发展期(1949-1966) | 第22-23页 | 2.1.2 停滞倒退期(1967-1977) | 第23页 | 2.1.3 恢复发展期(1978-1990) | 第23页 | 2.1.4 改革试点期(1991-今) | 第23页 | 2.2 机关事业单位养老保险改革现状 | 第23-26页 | 2.2.1 机关事业单位养老保险制度现状 | 第23-24页 | 2.2.2 我国机关事业单位养老保险试点改革进展 | 第24-26页 | 3 机关事业单位养老保险改革问题分析 | 第26-32页 | 3.1 养老保险双轨问题 | 第26-30页 | 3.1.1 双轨差异分析 | 第26-27页 | 3.1.2 双轨差异结果分析 | 第27-30页 | 3.2 顶层设计问题 | 第30-31页 | 3.2.1 缺乏完善的法律细则 | 第30页 | 3.2.2 缺乏规范的养老保险制度 | 第30-31页 | 3.3 其他问题 | 第31-32页 | 3.3.1 机关和事业单位养老保险改革不同步 | 第31页 | 3.3.2 配套制度未跟上 | 第31页 | 3.3.3 职工情绪制约改革 | 第31-32页 | 4 国外公职人员养老保险改革经验分析 | 第32-41页 | 4.1 国外公职人员养老保险改革 | 第32-38页 | 4.1.1 改革原因 | 第32页 | 4.1.2 改革制约因素 | 第32-33页 | 4.1.3 改革特点对比分析 | 第33-38页 | 4.2 国外经验分析结果 | 第38-41页 | 4.2.1 重视养老体系的多层次发展 | 第38-39页 | 4.2.2 关注形势的变化并积极应变 | 第39-40页 | 4.2.3 正确处理历史遗留问题,确保新体制顺利步入正轨 | 第40-41页 | 5 机关事业单位养老保险改革对策 | 第41-47页 | 5.1 改革方向、目的和原则建议 | 第41-43页 | 5.1.1 改革的基本方向 | 第41页 | 5.1.2 改革目的 | 第41页 | 5.1.3 改革原则 | 第41-43页 | 5.2 顶层设计建议 | 第43-45页 | 5.2.1 建立统一的、多层次的养老保险体系 | 第43-44页 | 5.2.2 完善制度方案 | 第44-45页 | 5.3 其他改革相关建议 | 第45-47页 | 5.3.1 同步推进公务员与事业单位人员养老改革 | 第45-46页 | 5.3.2 分类改革事业单位养老保险制度 | 第46页 | 5.3.3 做好相关的基础工作与配套改革 | 第46-47页 | 6 结束语 | 第47-48页 | 参考文献 | 第48-51页 | 致谢 | 第51页 |
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