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我国上市公司股权集中度与绩效关系研究--基于股改后股权集中度降低 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-5页 | | ABSTRACT | 第5-10页 | | 1 绪论 | 第10-19页 | | ·选题背景和意义 | 第10-12页 | | ·选题的背景 | 第10-11页 | | ·选题意义 | 第11-12页 | | ·国内外研究现状 | 第12-17页 | | ·国外研究现状 | 第12-15页 | | ·国内研究现状 | 第15-16页 | | ·国内外研究现状述评 | 第16-17页 | | ·研究思路和方法 | 第17-18页 | | ·论文研究框架 | 第17页 | | ·论文数据来源 | 第17页 | | ·研究方法 | 第17-18页 | | ·主要创新点 | 第18-19页 | | 2 相关理论综述 | 第19-29页 | | ·相关理论分析 | 第19-21页 | | ·委托代理理论 | 第19-20页 | | ·利益相关理论 | 第20-21页 | | ·股权结构的含义 | 第21-24页 | | ·股权结构 | 第21页 | | ·股权股权集中度 | 第21-22页 | | ·股权制衡度 | 第22-24页 | | ·经营绩效的内涵与度量 | 第24-25页 | | ·托宾 Q 值 | 第24页 | | ·净资产收益率（ROE） | 第24-25页 | | ·主营业务资产收益率（CROA） | 第25页 | | ·股权分置改革 | 第25-29页 | | ·股权分置的成因 | 第25-26页 | | ·股权分置的弊端 | 第26-27页 | | ·股权分置改革的意义 | 第27-29页 | | 3 股权分置改革前后上市公司股权集中度的变化 | 第29-37页 | | ·股权分置改革前上市公司股权集中度分析 | 第29-32页 | | ·我国上市公司股本结构复杂，不同类型的股票拥有不同的权利 | 第29-30页 | | ·高管层持股比例太低 | 第30页 | | ·国有股比例太高，法人股比例在总股本中太低 | 第30-31页 | | ·大股东持股比例较大，股权集中度高 | 第31页 | | ·机构投资者比重低 | 第31-32页 | | ·股权分置改革后上市公司股权集中度分析 | 第32-37页 | | ·股权分置改革后股权集中度呈下降趋势 | 第32-33页 | | ·股权分置改革后股东制衡关系加强 | 第33-34页 | | ·机构投资者比例增加 | 第34-37页 | | 4 我国上市公司股权集中度与经营绩效的实证研究设计 | 第37-47页 | | ·研究样本的选取 | 第37-38页 | | ·研究变量及其说明 | 第38-43页 | | ·解释变量的选择 | 第38页 | | ·被解释变量的选择 | 第38-43页 | | ·控制变量的选择 | 第43页 | | ·研究假设 | 第43-45页 | | ·研究模型的设计 | 第45-47页 | | 5 我国上市公司股权集中度与经营绩效的实证检验 | 第47-60页 | | ·样本数据的描述性统计 | 第47-50页 | | ·股权集中度与公司绩效相关性的分析 | 第50-52页 | | ·股权集中度与公司绩效的回归分析 | 第52-59页 | | ·股权集中度与公司绩效回归分析小结 | 第59-60页 | | 6 我国上市公司股权集中度优化与绩效提升的建议 | 第60-62页 | | ·建设规范的市场体系 | 第60-61页 | | ·公司自身要保持适度的股权集中度 | 第61页 | | ·大力发展机构投资者 | 第61页 | | ·完善上市公司高管薪酬激励制度 | 第61-62页 | | 结论与展望 | 第62-64页 | | 参考文献 | 第64-68页 | | 附录 | 第68-73页 | | 致谢 | 第73-74页 | | 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第74-75页 |
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论文编号BS2261849，这篇论文共75页
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