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社会工作者的职业认同研究--基于深圳市98个社会工作者的调查
 
     论文目录
 
中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-14页
 一、 研究背景第8-9页
 二、 文献回顾第9-11页
  (一) 职业认同相关研究第9-10页
  (二) 社会工作者的职业认同研究第10-11页
  (三) 文献评述第11页
 三、 相关概念界定第11-14页
  (一) 社会工作者第11-12页
  (二) 职业认同第12-13页
  (三) 社会工作者职业认同第13-14页
第二章 理论基础与研究方法第14-19页
 一、 理论基础第14-15页
  (一) 马斯洛的需要层次理论第14页
  (二) 职业社会化理论第14-15页
 二、 研究方法第15-17页
  (一) 文献研究法第15页
  (二) 问卷调查法第15-17页
  (三) 深入访谈法第17页
 三、 研究思路及框架第17-19页
第三章 社工职业认同的现状调查和原因分析第19-34页
 一、 社工职业认同的现状调查第19-24页
  (一) 社工职业认同总体不高第19-20页
  (二) 社工职业认同存在个体差异第20-24页
 二、 社工职业认同不高的原因分析第24-34页
  (一) 薪酬待遇低第24-27页
  (二) 社会认同低第27-28页
  (三) 社会地位低第28-30页
  (四) 工作压力大第30-32页
  (五) 提升空间小第32-34页
第四章 提高社工职业认同的对策第34-38页
 一、 社工方面:强规划、增技能第34-35页
 二、 学校方面:重实践、提品质第35页
 三、 机构方面:明职责、准定位第35-36页
 四、 社协方面:增交流、扩宣传第36页
 五、 政府方面:增投入、建制度第36-38页
第五章 结语及展望第38-40页
 一、 结语第38页
 二、 研究局限和有待探讨的问题第38-40页
附录第40-44页
参考文献第44-46页
攻读学位期间公开发表的论著、论文第46-47页
致谢第47-49页

 
 
论文编号BS1931355,这篇论文共49
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