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工程项目员工工作家庭冲突、满意度与工作绩效关系研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-4页 | | Abstract | 第4-9页 | | 1 绪论 | 第9-14页 | | ·研究背景和问题的提出 | 第9-10页 | | ·研究内容和创新 | 第10-11页 | | ·研究内容 | 第10-11页 | | ·研究创新 | 第11页 | | ·研究思路与论文框架 | 第11-14页 | | ·研究思路 | 第11-12页 | | ·论文框架 | 第12-14页 | | 2 文献综述 | 第14-20页 | | ·工作、生活满意度相关研究 | 第14-15页 | | ·工作、生活满意度的定义 | 第14页 | | ·工作、生活满意度的关系 | 第14-15页 | | ·工作、生活满意度的影响因素 | 第15页 | | ·工作绩效相关研究 | 第15-16页 | | ·工作绩效的定义 | 第15页 | | ·工作绩效的影响因素 | 第15-16页 | | ·工作家庭冲突相关研究 | 第16-18页 | | ·工作家庭冲突的定义 | 第16页 | | ·工作家庭冲突的双向性 | 第16-17页 | | ·工作家庭冲突的影响因素 | 第17-18页 | | ·恢复需要相关研究 | 第18页 | | ·恢复需要的定义 | 第18页 | | ·恢复需要的影响因素 | 第18页 | | ·研究述评 | 第18-20页 | | 3 工作家庭冲突、满意度与工作绩效的关系研究 | 第20-40页 | | ·研究假设和模型构建 | 第20-22页 | | ·研究假设 | 第20-22页 | | ·模型构建 | 第22页 | | ·问卷调查和量表编制 | 第22-24页 | | ·问卷的指标选取 | 第22-23页 | | ·问卷的基本结构 | 第23-24页 | | ·实证分析 | 第24-38页 | | ·预调查研究 | 第24-25页 | | ·正式调研和样本特征分布 | 第25页 | | ·问卷的信度和效度检验 | 第25-28页 | | ·问卷的可靠性检验 | 第28-29页 | | ·相关性分析 | 第29-30页 | | ·人口统计变量的影响分析 | 第30-33页 | | ·理论假设检验 | 第33-38页 | | ·本章研究结果 | 第38-40页 | | 4 工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系研究 | 第40-54页 | | ·研究假设和模型构建 | 第40-43页 | | ·研究假设 | 第40-43页 | | ·模型构建 | 第43页 | | ·问卷调查和量表编制 | 第43-45页 | | ·问卷的指标选取 | 第43-44页 | | ·问卷的基本结构 | 第44-45页 | | ·实证分析 | 第45-52页 | | ·预调查研究 | 第45页 | | ·正式调研和样本特征分布 | 第45-46页 | | ·问卷的信度和效度检验 | 第46-49页 | | ·问卷的可靠性检验 | 第49页 | | ·相关性分析 | 第49-50页 | | ·理论假设检验 | 第50-52页 | | ·本章研究结果 | 第52-54页 | | 5 结果讨论 | 第54-60页 | | ·工作家庭冲突、满意度与工作绩效影响关系的结果讨论 | 第54-57页 | | ·人口统计学变量与工作家庭冲突、满意度及工作绩效的关系 | 第54-56页 | | ·工作家庭冲突、满意度及工作绩效影响关系的结果讨论 | 第56-57页 | | ·工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要影响关系的结果讨论 | 第57-60页 | | 6 研究结论与启示 | 第60-63页 | | ·研究结论 | 第60-61页 | | ·管理启示 | 第61-62页 | | ·研究不足与展望 | 第62-63页 | | 致谢 | 第63-64页 | | 参考文献 | 第64-74页 | | 研究生在读期间的研究成果 | 第74页 |
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论文编号BS2103655，这篇论文共74页
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