|
|
|
漳州片仔癀药业公司战略人力资源管理研究 |
|
论文目录 |
|
摘要 | 第3-4页 | abstract | 第4-5页 | 第1章 绪论 | 第8-16页 | 1.1 研究背景 | 第8-9页 | 1.2 研究意义 | 第9页 | 1.3 国内外研究综述 | 第9-14页 | 1.3.1 国外研究现状 | 第9-12页 | 1.3.2 国内研究现状 | 第12-14页 | 1.4 研究思路和内容 | 第14-16页 | 1.4.1 研究思路 | 第14页 | 1.4.2 研究内容 | 第14-16页 | 第2章 相关概念和理论概述 | 第16-22页 | 2.1 传统的人事管理的含义 | 第16页 | 2.2 战略人力资源管理的定义 | 第16-17页 | 2.3 战略人力资源管理与传统人事管理的区别 | 第17-18页 | 2.4 战略人力资源管理的四大核心职能 | 第18-19页 | 2.5 战略人力资源管理运行系统的六大模块 | 第19-21页 | 2.5.1 人力资源规划 | 第19-20页 | 2.5.2 招聘与配置 | 第20页 | 2.5.3 培训与开发 | 第20页 | 2.5.4 绩效管理 | 第20-21页 | 2.5.5 薪酬管理 | 第21页 | 2.5.6 劳动关系管理 | 第21页 | 2.6 战略人力资源管理系统的设计思路及传导途径 | 第21-22页 | 第3章 漳州片仔癀公司人力资源管理现状 | 第22-30页 | 3.1 漳州片仔癀公司的发展概况 | 第22-24页 | 3.2 漳州漳州片仔癀药业公司公司的人力资源结构 | 第24-26页 | 3.2.1 人力资源结构及其评价 | 第24-26页 | 3.2.2 组织结构设置 | 第26页 | 3.3 漳州片仔癀公司人力资源管理现状 | 第26-28页 | 3.3.1 人力资源规划 | 第26-27页 | 3.3.2 人力资源的培训与开发 | 第27页 | 3.3.3 人力资源的绩效考核 | 第27页 | 3.3.4 人力资源的薪酬福利 | 第27-28页 | 3.3.5 员工发展 | 第28页 | 3.4 漳州片仔癀公司人力资源管理存在的问题 | 第28-30页 | 3.4.1 人才结构问题 | 第28页 | 3.4.2 人才管理制度问题 | 第28-30页 | 第4章 漳州片仔癀公司战略人力资源管理设计 | 第30-37页 | 4.1 公司经营战略目标 | 第30-31页 | 4.2 人力资源管理战略的规划 | 第31-35页 | 4.2.1 设计的思路和原则 | 第31页 | 4.2.2 外部环境因素分析 | 第31-34页 | 4.2.3 内部环境因素分析 | 第34-35页 | 4.3 人力资源需求的规划 | 第35-37页 | 4.3.1 人力资源需求的目标 | 第35页 | 4.3.2 人力资源的具体需求 | 第35-37页 | 第5章 漳州片仔癀公司战略人力资源管理的实施 | 第37-50页 | 5.1 人才的招聘与配置 | 第37-39页 | 5.2 人才的培训与开发 | 第39-42页 | 5.3 人才的评价与使用 | 第42-46页 | 5.4 人才的激励 | 第46-48页 | 5.5 人才制度建设 | 第48-50页 | 第6章 结论与不足 | 第50-52页 | 参考文献 | 第52-54页 | 致谢 | 第54-55页 | 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第55页 |
|
|
|
|
论文编号BS4290005,这篇论文共55页 会员购买按0.35元/页下载,共需支付19.25元。 直接购买按0.5元/页下载,共需要支付27.5元 。 |
|
|
我还不是会员,注册会员!
会员下载更优惠!充值送钱! |
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷! |
|
|
|
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。 |
|
|