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当前位置:教育论文中心首页--博士论文--医院绩效薪酬满意度对医师职业精神影响的研究--基于辽宁省三甲医院医师职业精神状况的调查
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医院绩效薪酬满意度对医师职业精神影响的研究--基于辽宁省三甲医院医师职业精神状况的调查
 
     论文目录
 
摘要第4-7页
Abstract第7-10页
英文缩略语第11-15页
绪论第15-22页
    1 研究背景及意义第15-17页
    2 相关概念的界定第17-19页
        2.1 医师职业精神第17页
        2.2 薪酬体系第17-18页
        2.3 薪酬满意度第18页
        2.4 医院绩效薪酬第18页
        2.5 激励第18-19页
    3 研究方案第19-22页
        3.1 研究目标及内容第19页
        3.2 技术路线第19-21页
        3.3 结构安排第21-22页
第一部分 :医院绩效薪酬对医师职业精神影响的文献计量学研究第22-41页
    1 前言第22-23页
    2 材料和方法第23-25页
        2.1 材料第23页
        2.2 方法第23-25页
            2.2.1 文献计量学分析第23-24页
            2.2.2 可视化分析第24-25页
    3 结果第25-35页
        3.1 文献计量学结果第25-35页
            3.1.1 检索结果第25页
            3.1.2 时间分布第25-26页
            3.1.3 国家地区分布第26-27页
            3.1.4 期刊分布第27-28页
            3.1.5 知识图谱可视化分析第28-29页
            3.1.6 研究主题分析第29-35页
    4 讨论第35-40页
        4.1 医师职业精神与激励理论第35-37页
        4.2 薪酬满意度的作用第37-39页
        4.3 绩效薪酬对医师职业精神研究热点主题第39-40页
    5 结论第40-41页
第二部分 :医院绩效薪酬对医师职业精神影响定性研究第41-59页
    6 前言第41-43页
    7 材料和方法第43-45页
        7.1 调查对象第43页
        7.2 研究方法第43-45页
            7.2.1 扎根理论第43-45页
            7.2.2 访谈资料矩阵编码第45页
    8 结果第45-54页
        8.1 访谈资料数据编码第45-52页
        8.2 理论编码关系第52页
        8.3 矩阵编码结果第52-53页
        8.4 理论饱和度检验第53-54页
    9 讨论第54-58页
        9.1 主要理论编码间关系及薪酬满意度作用第54页
        9.2 医院绩效薪酬对医师职业精神影响因素第54-58页
    10 结论第58-59页
第三部分 :医院绩效薪酬满意度对医师职业精神影响定量研究第59-99页
    11 前言第59-62页
    12 材料和方法第62-68页
        12.1 专家咨询法第62页
        12.2 评价工具第62-63页
        12.3 预调查第63-65页
            12.3.1 抽样方法与调研方案第63-64页
            12.3.2 统计与分析方法第64-65页
        12.4 正式调查第65-68页
            12.4.1 抽样方法与调研方案第65-66页
            12.4.2 统计与分析方法第66-68页
    13 结果第68-95页
        13.1 专家咨询结果第68-72页
            13.1.1 专家组成第68页
            13.1.2 绩效薪酬满意度问卷内容效度第68-70页
            13.1.3 绩效薪酬满意度问卷表面效度第70-72页
        13.2 预调查结果第72-74页
            13.2.1 预调查人群人口统计学特征情况第72-74页
            13.2.2 量表信度第74页
            13.2.3 量表效度第74页
        13.3 正式调查结果第74-95页
            13.3.1 量表信度第74-75页
            13.3.2 量表效度第75-79页
            13.3.3 多重插补第79页
            13.3.4 方差分析第79-85页
            13.3.5 多元线性回归分析结果第85-92页
            13.3.6 调节效应检验第92-95页
    14 讨论第95-98页
    15 结论第98-99页
附录第99-116页
    附录1 结构化检索策略第99-101页
    附录2 医院绩效薪酬满意度及中国临床医师职业精神评价问卷第101-105页
    附录3 多重线性回归结果第105-116页
参考文献第116-124页
综述第124-134页
    参考文献第129-134页
致谢第134-135页
个人简历第135页

 
 
论文编号BS4436905,这篇论文共135
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