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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--对事业单位绩效工资改革的研究
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对事业单位绩效工资改革的研究
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-12页
   ·研究背景与意义第9页
   ·国内外研究情况第9-10页
   ·研究方法第10-12页
第二章 我国事业单位绩效工资改革的背景第12-19页
   ·我国事业单位工资制度改革的进程第12-14页
     ·第一次改革:工资定级第12页
     ·第二次改革:结构工资制第12-13页
     ·第三次改革:实行不同类型的工资制度第13页
     ·第四次改革:开始提出绩效工资理念第13-14页
   ·我国事业单位绩效工资改革的目标与原则第14-17页
     ·我国事业单位绩效工资改革的目标和原则第14-17页
   ·事业单位实行工资改革的必要性第17-18页
     ·能够进一步体现社会公平第17页
     ·绩效工资是事业单位改革中的重要部分第17页
     ·提升公共服务效率的需要第17-18页
   ·国家有关事业单位绩效工资改革的“三步走”第18页
   ·本章小结第18-19页
第三章 推进事业单位绩效工资制度实施的难点第19-25页
   ·国家层面的的难点第19-20页
     ·如何确定各个单位的绩效工资总量第19页
     ·财政投入能有多大第19-20页
   ·基层单位层面实施绩效工资难点第20-22页
     ·部分工作人员对绩效工资改革存在错误观念第20-21页
     ·绩效工资考核体系滞后第21-22页
   ·其他有待解决的问题第22-24页
     ·津贴补贴不透明不规范第22页
     ·对其他人员有效激励不足第22-23页
     ·沟通不畅易引发内部矛盾第23-24页
   ·本章小结第24-25页
第四章 某义务教育学校实施绩效工资改革的案例分析第25-30页
   ·某义务教育学校绩效工资实施的政策背景第25-26页
   ·某义务教育学校实施绩效工资改革基本情况第26-27页
   ·对此案例的分析第27-29页
   ·本章小结第29-30页
第五章 进一步推进事业单位绩效工资改革的对策第30-35页
   ·主抓公益性事业单位绩效工资改革第30页
   ·尽快做好津贴补贴的清理规范工作第30页
   ·落实绩效工资改革的基础性工作第30-31页
   ·构建科学的绩效考核体系第31-33页
   ·保持和员工之间的沟通第33-34页
   ·本章小结第34-35页
第六章 结论第35-36页
附录第36-50页
参考文献第50-52页
致谢第52页

 
 
论文编号BS469055,这篇论文共52
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