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当前位置:教育论文中心首页--博士论文--虚拟企业战略执行力与企业绩效关系研究
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虚拟企业战略执行力与企业绩效关系研究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-12页
第一章 绪论第12-21页
   ·选题背景与研究意义第12-16页
     ·本文的选题背景第12-14页
     ·本文的研究意义第14-16页
   ·本文的技术路线与研究方法第16-18页
     ·本文研究的技术路线第16页
     ·本文的研究方法第16-18页
   ·本文的主要研究内容第18-19页
   ·本文的主要创新点第19-21页
第二章 文献综述第21-46页
   ·虚拟企业研究综述第21-31页
     ·虚拟企业的含义和特点第21-23页
     ·虚拟企业的成因第23-24页
     ·虚拟企业合作伙伴的选择第24-26页
     ·虚拟企业组织结构的设计第26-28页
     ·虚拟企业的沟通与信任机制第28-30页
     ·虚拟企业的绩效评价与利益分配第30-31页
   ·战略执行力研究综述第31-42页
     ·战略执行力的含义第31-34页
     ·战略执行力的模型第34-38页
     ·战略执行力的构成第38-40页
     ·战略执行力的障碍与应对策略第40-42页
   ·战略执行力与企业绩效关系研究综述第42-44页
   ·对国内外现有研究的评述第44-46页
第三章 虚拟企业特性分析第46-66页
   ·虚拟企业的内涵与基本特征分析第46-51页
     ·虚拟企业内涵第46-48页
     ·虚拟企业基本特征第48-51页
   ·虚拟企业与传统企业的比较分析第51-58页
     ·虚拟企业与传统企业管理模式的比较第51-53页
     ·虚拟企业与传统企业运作方式的比较第53-55页
     ·虚拟企业与传统企业企业文化的比较第55-58页
   ·虚拟企业优势分析第58-60页
   ·虚拟企业组织模式分析第60-66页
     ·虚拟企业组织的构成要素第60-61页
     ·虚拟企业的组织模式第61-66页
第四章 虚拟企业战略执行力理论体系构建第66-92页
   ·虚拟企业战略执行力的界定第66-71页
     ·执行力分析第66-68页
     ·战略执行力分析第68-70页
     ·虚拟企业战略执行力的内涵第70-71页
   ·虚拟企业战略执行力的构成要素分析第71-79页
     ·战略执行力构成要素分析的理论基础第71-75页
     ·虚拟企业战略执行力的构成要素第75-79页
   ·虚拟企业战略执行力模型的提出第79-80页
   ·虚拟企业战略执行力的评价研究第80-92页
     ·指标体系的建立第81-85页
     ·指标权重的确定第85-91页
     ·综合评价的数据合成第91-92页
第五章 虚拟企业战略执行力与企业绩效关系的实证研究第92-109页
   ·理论框架与研究假设第92-99页
     ·理论框架第92-96页
     ·研究假设第96-99页
   ·研究设计第99-104页
     ·变量界定及度量第99-101页
     ·问卷设计第101页
     ·数据收集第101-102页
     ·问卷的信度与效度检验第102-104页
   ·统计结果及分析第104-106页
   ·研究假设的检验第106-109页
第六章 虚拟企业战略执行力提升的障碍与对策分析第109-129页
   ·虚拟企业战略执行力提升的障碍分析第109-116页
     ·战略要素面临的矛盾与冲突第109-110页
     ·成员选择面临的困境第110-111页
     ·沟通要素面临的挑战第111-113页
     ·激励机制设计的不利影响因素第113-115页
     ·企业文化塑造的不利影响因素第115-116页
   ·虚拟企业战略执行力提升的对策分析第116-129页
     ·解决虚拟企业战略问题的对策第116-118页
     ·解决虚拟企业成员问题的对策第118-119页
     ·解决虚拟企业沟通问题的对策第119-121页
     ·解决虚拟企业激励机制问题的对策第121-126页
     ·解决虚拟企业文化问题的对策第126-129页
第七章 总结与展望第129-132页
   ·全文总结第129-131页
     ·本文的研究内容总结第129-130页
     ·本文的主要贡献第130-131页
   ·研究展望第131-132页
参考文献第132-146页
附录第146-149页
发表论文及参与科研情况说明第149-150页
致谢第150页

 
 
论文编号BS256,这篇论文共150
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