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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--组织化视角下的农民工维权行为优化研究--基于河南省X县Y村的调查
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组织化视角下的农民工维权行为优化研究--基于河南省X县Y村的调查
 
     论文目录
 
摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 导论第9-24页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的和意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9-10页
        1.2.2 研究意义第10页
    1.3 文献综述第10-17页
        1.3.1 国内研究综述第10-14页
        1.3.2 国外研究综述第14-17页
        1.3.3 文献述评第17页
    1.4 研究设计第17-21页
        1.4.1 研究内容第17-18页
        1.4.2 研究思路第18页
        1.4.3 研究方法第18页
        1.4.4 研究创新第18-19页
        1.4.5 相关概念界定第19页
        1.4.6 研究假设及变量选择第19-21页
    1.5 理论基础第21-24页
        1.5.1 马克思人权理论第21-22页
        1.5.2 行为科学组织理论第22-23页
        1.5.3 中国特色社会主义社会管理理论第23-24页
2 农民工维权行为优化的组织化现状分析第24-36页
    2.1 调查地区概况第24页
    2.2 样本特征第24-26页
    2.3 农民工维权的组织化分析第26-35页
        2.3.1 农民工维权的组织化意愿第26-31页
        2.3.2 农民工维权的组织化方式第31-33页
        2.3.3 农民工维权的组织化能力第33-35页
    2.4 小结第35-36页
3 农民工维权组织化效果的影响因素分析第36-50页
    3.1 变量的含义与赋值第36-38页
    3.2 信度分析第38-40页
    3.3 因子分析第40-43页
        3.3.1 维权的组织化意愿因子分析第40-41页
        3.3.2 维权的组织化方式因子分析第41-42页
        3.3.3 维权的组织化能力因子分析第42-43页
    3.4 相关分析第43-47页
        3.4.1 组织重要性因子与农民工维权组织化效果的相关分析第43-44页
        3.4.2 组织化态度因子与农民工维权组织化效果的相关分析第44页
        3.4.3 强势维权因子与农民工维权组织化效果的相关分析第44-45页
        3.4.4 协商调解因子与农民工维权组织化效果的相关分析第45页
        3.4.5 能力强弱因子与农民工维权组织化效果的相关分析第45-46页
        3.4.6 能力的重要性因子与农民工维权组织化效果的相关分析第46页
        3.4.7 各类组织作用因子与农民工维权组织化效果的相关分析第46-47页
        3.4.8 核心领导能力因子与农民工维权组织化效果的相关分析第47页
    3.5 农民工维权的组织化效果的回归分析第47-48页
    3.6 小结第48-50页
4 主要结论与对策建议第50-56页
    4.1 主要结论第50页
    4.2 对策建议第50-55页
        4.2.1 加强宣传教育,强化农民工维权组织化意识第50-51页
        4.2.2 构建组织平台,确保农民工维权组织化切实可行第51-52页
        4.2.3 注重培训管理,提升农民工维权组织化能力第52-53页
        4.2.4 完善协同管理,保障农民工维权组织化顺利进行第53-54页
        4.2.5 强化监管引导,促使农民工维权行为不断优化第54-55页
    4.3 研究局限第55-56页
参考文献第56-61页
附录一:农民工维权行为优化调查问卷第61-66页
附录二:读研期间成果第66-67页
致谢第67页