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有效的绩效管理系统研究

论文目录

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第一章绪论	第7-11页
·选题的重要性和必要性	第7-9页
·研究的意义	第9页
·研究方法与研究思路	第9-11页
第二章相关理论与综述	第11-17页
·绩效管理相关概念与理论	第11-15页
·绩效评估的方法	第15-17页
第三章绩效目标的制定与实施监控	第17-24页
·绩效目标的制定	第17-21页
·绩效目标的实施与监控	第21-24页
第四章绩效结果评估与沟通反馈	第24-36页
·绩效结果的评估	第24-29页
·绩效沟通与反馈	第29-36页
第五章绩效改进与绩效结果的管理	第36-46页
·绩效改进	第36-41页
·绩效结果的管理	第41-46页
第六章实例分析	第46-65页
·M 公司简介	第46-49页
·M 公司绩效管理的发展历程	第49-56页
·M 公司绩效管理系统	第56-63页
·M 公司绩效管理的特点	第63-65页
结论	第65-66页
参考文献	第66-68页
致谢	第68页

论文编号BS556956，这篇论文共68页会员购买按0.35元/页下载，共需支付23.8元。直接购买按0.5元/页下载，共需要支付34元。

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