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当前我国大学生就业难问题研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-7页 | | ABSTRACT | 第7-9页 | | 导论 | 第9-13页 | | 1. 选题背景 | 第9-10页 | | 2. 研究现状分析 | 第10-12页 | | 3. 本文的研究思路、特色之处及其研究方法 | 第12-13页 | | 1. 相关的基本概念和理论 | 第13-17页 | | ·就业的一般含义及其时代拓展 | 第13-15页 | | ·就业的一般性含义和特点 | 第13页 | | ·就业含义的拓展 | 第13-15页 | | ·大学生就业及特点 | 第15-17页 | | ·大学生就业的界定 | 第15-16页 | | ·大学生就业的特点 | 第16-17页 | | 2. 大学生就业难的矛盾表现 | 第17-26页 | | ·大学生增幅过大与相应岗位需求不足之间的矛盾 | 第17-19页 | | ·部分职位空缺与部分毕业生失业并存的矛盾 | 第19页 | | ·毕业生能力素养与用人单位的要求存在矛盾、差距 | 第19-20页 | | ·“精英”就业观与大众化教育之间的矛盾 | 第20-21页 | | ·大学生就业高期望值与就业现实之间的矛盾 | 第21-22页 | | ·人才的闲置、错配、低效能使用与人才优化配置之间的矛盾 | 第22-23页 | | ·贫困大学毕业生企图改变“命运”与冷酷而残忍现实之间的矛盾 | 第23-26页 | | 3. 大学毕业生就业难成因分析 | 第26-37页 | | ·宏观层面——社会经济环境与政治体制原因 | 第26-29页 | | ·社会经济环境原因 | 第26-27页 | | ·政治体制原因 | 第27-29页 | | ·中观层面——文化原因 | 第29-32页 | | ·微观层面——毕业生家庭与大学毕业生自身原因 | 第32-37页 | | ·毕业生家庭原因 | 第33-34页 | | ·大学毕业生自身原因 | 第34-37页 | | 4.解决大学生就业难题的建议 | 第37-51页 | | ·解决就业难题的客观环境 | 第38-39页 | | ·政府部门 | 第38页 | | ·高校 | 第38-39页 | | ·用人单位 | 第39页 | | ·解决就业难题的“软”环境——改变就业文化 | 第39-43页 | | ·解决就业难题的特别途径——加强思想政治工作 | 第43-45页 | | ·解决就业难题的关键因素——毕业生自身 | 第45-51页 | | ·树立与高等教育大众化相适应的就业观 | 第45-48页 | | ·树立良好的、健康的就业心理 | 第48-49页 | | ·加强毕业生就业能力,培养良好的个性品质 | 第49-51页 | | 结语 | 第51-52页 | | 参考文献 | 第52-57页 | | 后记 | 第57页 |
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