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义务教育学校实施绩效工资问题研究--以广东省中山市为例 |
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| 论文目录 |
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| 内容提要 | 第1-7页 | | Abstract | 第7-11页 | | 引论 | 第11-16页 | | (一) 问题的提出 | 第11-12页 | | (二) 相关研究综述 | 第12-14页 | | (三) 研究意义 | 第14-15页 | | (四) 研究方法 | 第15-16页 | | 一、义务教育学校实施绩效工资概述 | 第16-19页 | | (二) 绩效工资的含义 | 第16页 | | (二) 义务教育学校实施绩效工资的过程 | 第16-17页 | | (三) 义务教育学校实施绩效工资的意义 | 第17-19页 | | 二、中山市义务教育学校绩效工资的实施概况 | 第19-23页 | | (一) 义务教育基本情况介绍 | 第19-20页 | | (二) 义务教育学校绩效工资政策制定 | 第20页 | | (三) 义务教育学校绩效工资总量核定 | 第20-21页 | | (四) 义务教育学校绩效工资经费安排 | 第21-22页 | | (五) 义务教育学校绩效工资实施情况 | 第22-23页 | | 三、义务教育学校实施绩效工资的成效与反思 | 第23-43页 | | (一) 义务教育学校绩效工资改革成效 | 第23-25页 | | (二) 义务教育学校绩效工资实施中存在的问题 | 第25-38页 | | (三) 义务教育学校绩效工资存在问题的原因 | 第38-43页 | | 四、一步完善义务教育学校绩效工资的对策 | 第43-54页 | | (一) 进一步加大公共财政对教育的投入,切实提高教师待遇 | 第43-45页 | | (二) 重新划分各级政府的经费分担比例 | 第45-47页 | | (三) 建立义务教育学校绩效工资的监督体制 | 第47-49页 | | (四) 进一步加强绩效工资政策宣传解释工作 | 第49-50页 | | (五) 建立和完善科学民主的绩效考核评价机制 | 第50-54页 | | 结语 | 第54-56页 | | 参考文献 | 第56-58页 | | 附录 | 第58-60页 |
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