logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--中小民营企业人才流失及对策--基于X企业的实证研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
轿车4S店营销渠道模式优化的研究
湖南省新华书店县级分公司经理绩效
基于身份公钥密码系统研究
论跨文化管理--中国与欧洲合资
中小股东权益司法救济制度研究
名字路由协议研究与实现
基于信息技术企业战略管理平台理
中小民营企业家成长机制研究--基
县域中小民营企业激励机制有效性
中小民营企业关系型融资问题研究-
互动交际背景下“什么XX
介词框架“在X前”考察--兼论
中国私募股权投资中估值问题研究
钢筋混凝土框架结构整体概率抗震
农资电子商务智能推荐模型研究
针刺土工织物垂直渗透率理论研究
基于内容视频拷贝检测算法研究
基于情境认知英语教学模式研究
基于身份公钥体系安全电子邮件系
基于图像点云模型建造及其在环境
多授权中心基于属性签名加密算
基于任务和角色加密CAD模型
基于属性密码技术研究
基于双线性配对公钥加密和签密方
基于风险检测(RBI)在海底管
现代企业工资制度比较分析与合理选
通用图像检索系统和高维索引技术
面向涉密企业数字内容安全管理系统
认知叙事学研究--以鲍特鲁西和迪
中小民营企业人才流失研究--以长
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
中小民营企业人才流失及对策--基于X企业的实证研究
 
     论文目录
 
摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
        1.2.1 国外研究现状第10-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-13页
    1.3 研究内容第13-14页
    1.4 研究方法第14-15页
第二章 概念界定与理论依据第15-21页
    2.1 概念界定第15-17页
        2.1.1 中小民营企业第15-16页
        2.1.2 人才与人才流失第16-17页
    2.2 理论依据第17-21页
        2.2.1 ERG理论第17页
        2.2.2 公平理论第17-18页
        2.2.3 期望理论第18页
        2.2.4 工作满意度理论第18页
        2.2.5 心理契约理论第18-21页
第三章 中小民营企业人才流失与成因分析第21-29页
    3.1 中小民营企业人才流失现状第21-22页
    3.2 中小民营企业人才流失与成因的分析第22-29页
        3.2.1 社会因素分析第24-25页
        3.2.2 企业管理因素分析第25-27页
        3.2.3 人才自身因素分析第27-29页
第四章 X中小民营企业人才流失现状第29-35页
    4.1 X中小民营企业简介第29-31页
        4.1.1 X企业组织架构及人员结构第29-31页
        4.1.2 X企业人力资源管理现状第31页
    4.2 X中小民营企业人才流失现状第31-35页
        4.2.1 调查方案设计第31-32页
        4.2.2 调查结果第32-35页
第五章 X中小民营企业人才流失实证分析第35-45页
    5.1 研究工具与方法第35页
    5.2 问卷信效度分析第35-38页
        5.2.1 问卷效度分析第35-38页
        5.2.2 问卷信度分析第38页
    5.3 人才流失原因数据分析第38-44页
        5.3.1 个体客观因素与人才流失的关系分析第38-41页
        5.3.2 企业管理建设与人才流失的关系分析第41-43页
        5.3.3 职业发展前景与人才流失的回归分析第43-44页
    5.4 企业人才流失实证研究的总结第44-45页
第六章 X中小民营企业人才流失问题解决方案第45-53页
    6.1 推动企业组织结构变革第45-46页
    6.2 制定激励性薪酬福利体系第46-48页
    6.3 建立科学的人事管理制度第48-51页
    6.4 打造凝聚人心的企业文化氛围第51-53页
第七章 结论第53-55页
参考文献第55-59页
附录第59-61页
致谢第61-63页
攻读硕士期间的科研成果第63页

 
 
论文编号BS3313707,这篇论文共63
会员购买按0.35元/页下载,共需支付22.05元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付31.5元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我