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国有与民营上市公司高管激励与公司绩效的关系研究--以中国制造业上市公司为例
论文目录
中文摘要
第1-10页
ABSTRACT
第10-12页
第1章 绪论
第12-17页
·问题的提出
第12-14页
·选题意义
第14页
·研究思路和研究内容
第14-15页
·研究方法
第15-17页
第2章 文献综述
第17-29页
·相关概念界定
第17-18页
·高管激励与公司绩效的关系研究
第18-29页
第3章 上市公司高管激励与企业绩效关系的理论假设
第29-41页
·高管显性激励与公司绩效的关系
第29-39页
·高管隐性激励与公司绩效的关系
第39-41页
第4章 上市公司高管激励与公司绩效关系的实证研究设计
第41-46页
·实证研究框架
第41页
·度量指标的选取及说明
第41-44页
·因变量
第41-42页
·自变量
第42-43页
·控制变量
第43-44页
·样本选择与数据来源
第44-45页
·实证研究方法和计量工具
第45-46页
第5章 上市公司高管激励与公司绩效关系的实证研究
第46-63页
·样本数据的描述性统计分析
第46-52页
·上市公司绩效变量的描述
第46页
·上市公司高管激励的描述
第46-50页
·上市公司的规模分布
第50-52页
·上市公司高管激励与公司绩效关系的回归分析与检验
第52-63页
·各变量之间的相关分析
第52-54页
·上市公司高管激励与公司绩效关系的多元回归分析
第54-63页
第6章 结论与展望
第63-70页
·结论和建议
第63-68页
·研究创新点
第68-69页
·不足及展望
第69-70页
附录
第70-72页
参考文献
第72-77页
致谢
第77-78页
学位论文评阅及答辩情况表
第78页
论文编号
BS1636558
,这篇论文共
78
页
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