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澳大利亚养老保障制度研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-5页 | | ABSTRACT | 第5-8页 | | 第一章 前言 | 第8-14页 | | ·研究的目的与意义 | 第8-9页 | | ·国内外研究现状 | 第9页 | | ·本论文的创新之处 | 第9-10页 | | ·养老保障相关理论 | 第10-14页 | | ·福利经济学的思想 | 第10-11页 | | ·消费经济理论 | 第11-12页 | | ·《贝弗里奇报告》中的福利思想 | 第12页 | | ·凯恩斯主义 | 第12-14页 | | 第二章 澳大利亚养老保障制度的历史沿革 | 第14-20页 | | ·改革之前的养老保障制度 | 第14页 | | ·澳大利亚养老保障体制改革原因和特点 | 第14-16页 | | ·改革主要原因 | 第14-15页 | | ·改革主要特点 | 第15-16页 | | ·改革之后的养老保障制度 | 第16-20页 | | ·第一支柱：联邦政府提供的基本养老金 | 第16-17页 | | ·第二支柱：强制性雇主缴费的职业养老金保障制度 | 第17-18页 | | ·第三支柱：自愿性质的养老储蓄 | 第18-20页 | | 第三章 职业养老金保障制度具体内容 | 第20-33页 | | ·发展过程 | 第20-21页 | | ·生产率裁定职业养老金（Productivity Award Superannuation） | 第20页 | | ·职业养老金保障制度（Superannuation Guarantee） | 第20-21页 | | ·基本内容 | 第21-23页 | | ·制度内容 | 第22页 | | ·适用范围 | 第22页 | | ·对留存期和获取条件的规定 | 第22-23页 | | ·适度的福利限制 | 第23页 | | ·缴费 | 第23-25页 | | ·雇主缴费 | 第23-24页 | | ·雇员的缴费 | 第24页 | | ·职业养老金共同缴费计划（Superannuation Co-contribution Scheme） | 第24-25页 | | ·税收与监管 | 第25-28页 | | ·税收 | 第25-26页 | | ·监管 | 第26-28页 | | ·给付结构 | 第28-33页 | | ·基金的种类 | 第28-29页 | | ·基金的选择 | 第29-30页 | | ·基金管理与投资 | 第30-33页 | | 第四章 澳大利亚职业养老金制度优势与局限性 | 第33-35页 | | ·制度优势 | 第33页 | | ·经济效率方面 | 第33页 | | ·公平方面 | 第33页 | | ·管理效率方面 | 第33页 | | ·澳大利亚职业养老金保障制度存在的问题 | 第33-35页 | | ·覆盖面和替代率 | 第33-34页 | | ·与政府养老金的衔接 | 第34页 | | ·税收和政治因素 | 第34-35页 | | 第五章 澳大利亚养老保障制度对中国的启示 | 第35-43页 | | ·我国现行的养老保障模式 | 第35-36页 | | ·我国现行的养老保障模式存在的问题 | 第36-39页 | | ·我国社会保障发展不平衡 | 第36页 | | ·我国养老保障体系覆盖面窄，保障水平低 | 第36-37页 | | ·隐形债务巨大，“空账运行” | 第37-38页 | | ·基金监管体系较弱 | 第38-39页 | | ·澳大利亚养老保障制度对我国的启示 | 第39-43页 | | ·建立多层次的养老保障制度，扩大覆盖面 | 第39-40页 | | ·逐步从政府责任转变为社会责任 | 第40页 | | ·养老金市场必须与资本市场协同发展 | 第40-41页 | | ·完善养老保障法律法规 | 第41页 | | ·提高管理水平加速信息化建设 | 第41-42页 | | ·加强监管机构组织的国际交流与合作 | 第42-43页 | | 结论 | 第43-44页 | | 参考文献 | 第44-46页 | | 致谢 | 第46页 |
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论文编号BS601758，这篇论文共46页
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