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知识管理：目标与策略走向一种“新公共管理”的实践模式――当代 M & S Assignment of 我国民营企业上市途径的探索人为本――论国有企业改革浅论私营企业员工激励机制及调整策略(B) 打造人力资源管理新模式――来自国企的案例环保企业人力资源开发与管理的实证研究-- 企业离职现象研究――IPSH激励机制探讨企业离职现象研究――IPSH激励机制探讨浅谈人力资源开发――人是企业方向的决定者职务分析―过程与方法初探营销创新――21世纪中国企业营销的主旋律客情关系与渠道维护――来自渠道的告白本土市场研究公司，我们的定位在哪？――对以知识联盟塑核心能力――论我国内资旅行社青岛会展旅游发展的初步研究作业成本计算、作业管理及其在我国应用的现山西生态旅游策略研究标准成本制度在宝钢的运用目标成本规划解析――兼议邯钢经验与目标成关于价值链分析法在企业成本管理中应用在我院推行项目成本核算工作的探讨		再谈“管理”――“管理”是一种艺术 ―― 中国企业呼唤高素质的职业经理人风险投资与高新技术产业发展的几点思考竞争机制的建立与卷烟流通体制的变革浅谈企业内部控制困境与对策 --------ERP的调对软件项目管理的探讨 Catastrophe risk 不用增加人力成本同样能把人才留住国企“一肩挑”现象探析重新审视 20 年来的国企改革我国国有企业改革的方浅谈在企业体制改革中如何强化纪检监察的地国有企业改革与供给创新国企改革的理论困境与进一步改革的探索国企改革思路的反思降低国企改革成本的现实思考国外对国有企业的管理方式国外国有企业管理方式国企为何“冷落”技改县、乡改制企业技术创新情况的问题与对策采用干磨干烧窑外分解工艺进行湿法厂技改的试论知识经济下的管理创新
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