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国有企业转制前明晰产权才能有效防止国有资从凯恩斯的需求理论看中国国有企业改制引起网络外部性企业技术创新行为研究中小家族企业继任问题研究企业治理“泛家族化”现象的新经济社会学分现代企业制度未从中国历史自发创新的原因探宏观制度视野中的现代企业理论：框架与意义论企业的边界与规模：近期文献的一个评述企业管理革命与美国工业化我国私营企业产权制度变迁的决定性因素分析国有企业改革与企业所有权 ——企业理论视企业资产及其微观基础深化国有企业产权制度改革的关键----- 从四通改制看MBO在我国的实施及治理对策中国国有企业效率的经济学分析企业“危机－发展链”原理初探家族企业“权杖”交接的浅思对国有企业及国有资产的重新认识孰是孰非？——分公司和子公司的比较谁是企业的所有者从家族企业的资本结构看中国的股票市场企业理论的历史与现状中日中小企业比较研究		垄断企业暴利现象分析从海尔的新旧三只眼看雇佣双方对奕略论战后南京政府国有企业的国有股份减持中国石化企业国际化经营研究试论企业业绩评价新体系美国沃尔玛公司的管理方式及启示我国公司治理结构探讨激励机制的构建--加入WTO后国企经营者坚持“三大创新”成功实现转制从现代企业资本结构理论看我国上市公司的资略论中国虚拟企业的发展网络、资源与竞争优势:一个企业社会学视角引进与变革：近代中国企业“官利”制度分析十年来晚清企业制度及其思想研究综述国有企业经营者收入分配制度改革研究竞争战略的三种定位新经济时代企业人力资源战略管理国有企业经理激励悖论核心竞争理论的缺陷与改进补充如何正确认识和运用企业考核制度互联网与企业管理创新网络经济时代企业的控制方式国有企业改革：形势和重点
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