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企业文化：从管理学走向经济学企业文化的形成及其对组织内部创新的影响企业效率的四重内涵及其关系分析企业“双重属性”的内在关系及其启示关于企业家与企业家团队制度的思考---基企业家腐败的经济学分析企业家声誉机制的经济学分析岗位分享制 ——一种现代企业制度模式民营企业家的素质现状与提升路径亚企业家：社会经济发展动力新探亚企业家机制论试论民营企业管理中的人性管理人为为人：知识经营型企业文化战略的核心命国有企业经理人资本价格论及量化浅析论国有企业的法人治理持久竞争优势中国国有企业经理行为模式：激励方式与官僚企业败德行为约束与企业行为伦理化趋势探析独立董事“独立性”的思考用先进的企业文化提升金融竞争力公共企业的管理和改革面对WTO，打造企业品牌核心竞争力强化服务职能促进企他发展		基于顾客价值的企业核心竞争力分析加强国有企业的适应性公司治理文化建设从摩擦走向磨合——跨国经营中的跨文化管理构建21世纪企业文化韩国企业文化及其管理模式浅析更新企业文化规避并购的文化冲突关于企业文化的研究思考关于企业文化的断想企业文化解说：西方现代经济学的观点长虹集团的企业文化戴尔文化企业文化：人力资源开发的重要理论依据外资并购中的文化冲突与融合华为企业文化与管理的关系试论企业文化与思想政治工作的异同点试论企业文化整合的内涵试论企业文化与企业公共关系的异同点企业文化建设规划企业文化建设总结企业文化是具有企业特色的文化试论企业文化与管理沟通的关系论建筑企业的企业文化
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