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浅谈学习型组织与学会发展的关系
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摘 要： 知识经济时代是一个高淘汰率、快速更新的时代，知识更新将成为创造财富的主体。在新的形势下，烟草行业格局的演变要求各级学会成为学习型组织。各级烟草学会怎样进行有效学习，培养合作意识和团队精神；怎样开展创新工作，迎接新时期的历史挑战。
关键词： 学习 组织 学会 发展
人类社会已经进入了一个由知识和智慧主导的知识经济时代。在知识经济时代，科学技术日新月异，经济快速增长与全球一体化，知识日益成为经济增长的主要因素。在国内外烟草行业生存环境发生了翻天覆地变化的今天，企业之间的竞争日趋激烈，并且竞争已发展为全方位多元化的竞争。善于学习，善于思考、善于创新，迅速把新知识运用于企业发展，已成为企业成功的关键。在学习中创新，在创新中生存与发展，使学习作为一个组织生命的源泉。
学习型组织以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以“学习和激励”为管理模式，以实现持久性发展为目的。建立学习型组织要进行五项修炼，即超越自我，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习和系统思考。在摈弃旧思维方式的基础上，通过有效沟通达到坦率真诚，了解组织怎样运行，制定大家认同的愿景，通过团队工作实现愿景。创建学习型组织，应按照专业化、国际化的战略要求，促进团队学习，开展沟通交流，加强团结合作，学会系统思考，造就学习型成员和学习型组织，实现组织和成员的共同发展。
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