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践行“两个维护” 推动贺州烟草各项工作
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牢固树立“国家利益、消费者利益至上”的共同价值观，是国家局根据行业的制度基础和发展实际提出的思想价值体系，是新时期新阶段烟草行业对自身发展提出的必然要求。树立“国家利益、消费者利益至上”共同价值观，自觉践行“两个维护”，是每一个烟草企业，每一名烟草员工义不容辞的责任。
坚持“国家利益、消费者利益至上”，切实做到“两个维护”，涉及烟草行业工作的方方面面，内容十分丰富。就贺州烟草而言，首先要解决的是员工的思想观念问题和价值观的问题，以及目前存在的与“两个维护”不相适应的问题，认真按照“两个维护”的要求，重新调整工作思路和方法措施，使每一项工作都符合“两个维护”的要求，体现“两个维护”的要求，从而把各项工作推向一个新的台阶，促进企业的协调、健康、可持续发展。
一、贺州烟草目前存在的与“两个维护”不相适应、不相符合和需要解决的主要问题
（一）员工的思想观念问题。员工的思想观念滞后仍是贺州烟草当前存在的首要问题。表现在：一是在利益关系的处理上，摆不正国家利益、消费者利益和企业利益、个人利益的关系。近两年，贺州烟草取得了一定的发展，企业经济效益大幅度增长，然而相当部分员工没有看到企业快速发展是在低起点、低水平上的增长，是国家专卖制度的支撑，是在行业规范管理的良好发展环境下取得的，如果没有专卖制度的保护，就目前企业的状况，不用说发展，就是生存都困难。由于没有看到企业发展的客观因素，相当部分职工的忧患意识开始淡薄了，发展的紧迫感和责任感不强。企业表面的繁荣，同时使相当部分员工滋生了小成即满、小富即安、坐享其成的思想，对个人收入增长的期望值过高，超出了企业发展的水平，出现了与先进市局（公司）盲目攀比的现象。二是在对待企业改革的问题上，不是从企业大局出发，而是从自身利益出发，态度消极，思想抵触，甚至与组织讨价还价。如在年初开展的业务流程整合、组织机构调整、人员合理分流工作中，曾遇到了一定的阻力和困难，后来做了大量的思想工作才得以顺利推进。上述问题的存在，归根结底还是思想观念上的问题。对于贺州烟草来说，使广大员工迅速转变观念，提高认识，树立“国家利益、消费者利益至上”的价值观更是显得尤为必要。
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