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企业资产重组效绩财务评价系统设计探析
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评价是检查行为结果的重要手段。开展企业资产重组效绩评价工作，对规范企业资产重组行为，提高企业资产重组效绩具有重要的促进作用。评价企业资产重组效绩，关键是要设计科学、合理、适用的评价系统。系统是由两个以上可以相互区别的要素构成的集合体。企业资产重组效绩财务评价系统由主体、客体、目标、原则、方法、指标、标准、评价报告等要素构成，它们相互联系，相互依存。企业资产重组效绩财务评价系统就是通过这些要素的有机组合和相互作用而发挥其功能的。
一、评价主体
企业资产重组效绩财务评价系统的主体，是指谁有权利和动力评价企业资产重组效绩。在现代企业经营环境中，随着股权的分散、企业之间相互参股的增加以及战略合作伙伴关系的发展，企业效绩评价的主体已呈现多元化的格局。其中，主要包括以下四个层次：（l）在资本市场上进行股票买卖或者策划企业资产重组的投资者所进行的企业价值分析与评价；（2）政府作为国有资产所有者和社会管理者所进行的企业收益能力及社会贡献评价；（3）资源提供者对经营者业绩的评价；（4）经营者所进行的内部管理业绩评价。
二、评价客体
企业资产重组效绩财务评价系统的客体，是指主体对什么进行评价。评价客体是由评价主体根据需要确定的，不同层次的评价主体有着不同的评价客体；与此相应，设计的评价指标也有所不同。但总的来说，从财务角度评价企业资产重组效绩主要是评价企业资产重组后的财务状况、财务效益及经营成果，既包括对企业效绩的评价，也包括对经营者工作业绩的评价。其具体内容主要包括五个方面，即：盈利能力评价、偿债能力评价、营运能力评价、发展能力评价和社会贡献能力评价。
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