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国有企业改革与供给创新
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摘要：目前我国国有企业面临的最迫切问题是供给创新乏力，有效供给不足，无效供给又过剩，制约了国企的健康发展和经济增长；供给创新是解决国企改革难题的根本出路，供给创新不仅需要技术创新，还要进行产品创新、管理创新、市场创新和制度创新，还必须加快调整产业结构，改善供给结构，创造公平竞争的市场环境，建立和完善国企供给创新的激励机制。
当前，国有企业改革进入了攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来了，在市场经济中，国有企业的供给难以较好地适应市场需求，面临这种困难，国有企业必须从供给的创新方面做出足够的努力，才是解困的根本出路。本文试图在这一方面做一些有益的探讨。
1问题的提出
我国国有企业改革已经历了20多年的艰难历程，先后采取了扩大企业自主权、利改税、“两权”分离、完善企业经营机制等政策和措施，使我国经济运行摆脱了短缺经济状态的困扰，但并未能从根本上促进国有企业得以长期、稳定地发展。特别是从1998年起，我国经济出现了前所未有的总体上供过于求的局面，国内市场的有效需求明显不足，物价水平持续下降，这给处于改革攻坚阶段的国有企业来说，带来了极大的压力，如产品大量积压、开工率降低、产品利润率大幅度下降，甚至有些企业产生了严重亏损，到了难以为继的地步，也在一定程度上使经济稳定增长受到影响。事实上，我国国有企业面临的这些问题决不仅仅是需求不足，更深层的原因还在于国有企业本身的供给缺乏创新，使得无效供给大量过剩，而有效供给又不足，难以满足广大消费者充沛的购买欲望和购买能力。这样，我们有必要换一个角度，从国有企业的供给方面来考虑问题。
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