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全球化与中国经济
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【内容提要】对全球化应有正确认识，这既是机遇，也是挑战。只有加快国有企业改革，实现国有经济的战略性重组，才能组成有竞争力的企业集团，以应付全球化的新形势。同时，应培育新的、持久的经济增长点，包括住房建设、开发西部、启动农村市场。此外，对公平与效率的含义也应有新的理解，这样才能使市场调节与政府调节都更加有效。
【关 键 词】全球化/中国经济/改革开放发展中国家首要的目标是缩小与世界先进水平的差距，早日实现现代化。特别是在国际上技术加速进步的今天，假定一个国家不能充分利用国际上这一有利形势的话，与国际的差距就会扩大。当前对各国经济发展来讲，两个问题是最要紧的：一是从哪里取得资本，即融资渠道，这是一切发展中国家都必须解决的问题；二是从哪里引进技术和使自己的技术水平能够跟上世界先进水平的问题。任何一个发展中国家，包括中国在内，要适应全球化的趋势，必须积极利用国际充裕的资本，利用国际的先进技术、国际的先进管理模式，这是非常必要的，中国同样也不例外。对我们来说，争取加入世界贸易组织是一次机遇，但同时也应该看到，这对我们也是一个挑战。现在报纸上很多文章都在讨论加入世贸组织以后，我们的某一个行业，如汽车行业、通讯行业、金融业、服务业、农业等等，会受到何种程度的冲击。因此，在讨论对策的时候，都是着重谈各个行业如何来应付这种局面，但仅仅考虑这一点是不够的。从总体上看，加入世界贸易组织以后，对我们的最大挑战，首先是人才的流失。为什么这么说呢？因为根据跨国公司的战略，假定银行、保险公司、大企业进到中国市场以后，它不会从本国派那么多人来，顶多只派少数几个头头来，它要实行的是雇员本地化战略，因为从国外派人来，工资水平要高很多，在本地招聘，只要给你的工资比当地水平高很多就能招到人了。同时，国外来的人要在短期内熟悉本地情况不容易，如果就地招人的话，很多还是业务骨干，可以很快熟悉本地情况，而且会带来一些客户。再者，根据跨国公司的战略，对手的削弱就是本身实力的加强。当跨国公司把人挖到它那里以后，你的力量弱了，它的力量就强了。所以，人才流失问题将是不可避免的，而且速度会越来越快。
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