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试论知识分子在企业发展中的地位和作用
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[论文摘要]：人类社会的进步与世界、中国近代企业的发展都证明企业发展不能没有知识分子。从企业性质来讲，要有一批既有科学知识，又有革新精神，善于开拓局面的人才，才能适应市场竞争形势的需要；从现实的生产经营活动来看，生产经营管理中的智能化趋势十分明显，需要有掌握科学技术的高智能化人才；从发达国家实现现代化的成功经验来看，往往是把人才开发放到首位；从建设社会主义现代化企业来讲，需要高度重视充分发挥知识分子和经验丰富的专业大拿的作用。
[关键词]：人才开发
[论 文]：知识识分子是指具有一定科学文化知识的脑力劳动者，如：教授、工程师、会计师、记者、文艺工作者等。其中企业中的知识分子主要是指：工程师、政工师、技术员、政工员等工程技术人员和管理人员。他们是企业职工的重要组成部分。
随着社会生产力和科学技术的不断发展，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用越来越显得突出，生产过程对劳动者的要求越来越高，企业不能没有知识分子，知识分子在企业中的地位和作用不可忽视。
纵观近代企业发展和人类社会的进步，无不反映知识分子的地位和作用。美国和日本十多个主要公司20年的成绩分析中，发现革新人物（知识分子）参与成功的革新项目比率占93·3％而革新人物参与失败的革新项目比率只占33%。从我国企业发展来看，每取得一项成果或进入一个新阶段，都凝结着知识分子的汗水。就四老沟矿来说，是一个在日伪开采的废墟上投产的老矿，由于井田窄小和环节能力不足，多年不能达到设计能力。后经全矿职工的共同努力，大搞技术改造和老井挖替活动，年产突破了300万吨、实现了设计能力翻番的奋斗目标。这其中贡献突出的就是广大知识分子和工程技术人员。他们自行设计，自行组织施工，先后对主井、进底车场、翻轮及煤仓、通风系统、筛分系统进行改造。使矿井综合生产能力从不足150万吨／年提高到342万吨/年。即使是在日常生产经营活动中也渗透着知识分子的印记，企业离不开知识分子，知识分子在企业中大有作为。具体还可以从四个方面分析
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