| | | 改革发展中的劳动就业与工会的维权工作
| | 政治分析论文Employment and the Work of Safeguarding Workers Rights by Chinese TradeUnions
in the Transition of Reform and
党的政治分析论文“十六大”报告指出：“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的政治分析论文任务。”[1]促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。工会作为劳动者切身利益的合法代表，维护职工就业权是首要的任务。面对客观的劳动就业局势，工会应当密切关注劳动就业的发展态势，积极协助政府做好就业和再就业工作，并在劳动就业方面提出并实施合理可行的相关主张。
一、改革发展中的劳动就业
中国是一个人口众多、劳动力资源丰富的国家。在经济结构调整的过程中，中国的就业压力十分沉重。党和政府始终将促进就业作为国民经济和社会发展的战略性任务，特别是20世纪90年代中期以来，采取了一系列重大的改革举措。从建立社会主义市场经济体制的改革大目标看，我国在劳动就业方面取得的最突出的成就是初步形成了市场导向的就业机制，劳动就业市场化的进程在日益加快。
第一，就业方针及时调整。改革开放以来，我国在促进就业和培育发展劳动力市场方面取得了显著成就。1980年8月，政府将计划经济体制下的“统包统配”的就业方针调整为“在国家统筹规划和指导下，劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的“三结合”就业方针。为了适应新时期就业工作的需要，1998年，政府又明确提出了“要建立和完善市场就业机制，实现在国家政策指导下，劳动者自主就业、市场调节就业和政府促进就业的方针。”
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