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联合国秘书长对联合国变革的影响：安南与潘基文之比较
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【内容提要】 联合国秘书长历来受到多种因素的制约，既有组织结构和组织文化方面的制约，也有国际关系现实方面的制约，其个人权力和作用非常有限。秘书长的个性、能力、经历及价值取向等因素都会影响到他（她）的领导风格及政治倾向，进而影响联合国的改革进程和方向。新一任秘书长潘基文在许多方面不同于安南秘书长，他会将更多的东方理念和管理文化带入联合国，同时也会将更多的“联合国因素”带入亚洲，为亚洲与联合国的合作提供更多机会。中国应该对联合国未来的作用和改革问题以及中国的联合国政策展开新的讨论。
【关键词】 联合国秘书长；联合国变革；科菲•安南；潘基文
自2007年伊始,随着联合国前任秘书长科菲•安南十年任期的结束，联合国进入了“潘基文时代”。在讨论联合国改革这一话题时,我们除了考虑国际力量对比、不同国家以及国家集团的利益冲突等影响因素外，还应将联合国秘书长对联合国改革的作用纳入考虑之内，尤其在秘书长更替之际。作为联合国的领导者和管理者，秘书长的个人因素（包括性格、能力、知识结构、价值取向等）会影响到该组织的领导风格和管理文化,并对组织变革的进程和方向产生某种程度的影响。
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