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改制企业党员的角色定位
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企业改制打破了旧的经济秩序，建立起新的经营机制，与此相适应，改制企业党组织的工作方式随之改变，改制企业中的党员角色、作用应随之调整，由过去被动执行党组织指示为主变为既要执行党组织的指示，更要在党组织的领导下创造性地独立开展工作，通过党员个人作用，构建党组织主导企业行为的强大能量。党员的重要作用主要体现在：
保持企业社会主义方向的“舵”。改制企业无论怎么改，其社会主义企业性质是不能改的，但改制企业改革方向最终实现无上级、无主管部门企业，即使有主管部门，也是间接的行业管理，而非直接的行政管理。党政分开、政企分开，党组织也不能直接管理企业的具体事务。如何保证党和国家的方针、政策、法规在企业贯彻落实，使企业这艘航船沿社会主义方向顺利前进，作为工人阶级先锋队成员，责任历史性地落到了改制企业党员的肩上。党员必须在党组织这个“舵手”的把握下，在各自的岗位上通过自己的正确行动，保证企业按照党组织的要求开展工作。一是在企业重大问题的决策中，董事会中的党团员要坚决执行党组织的决议、决定，通过行使自己法规规定的权利，把党组织的意志转化为企业决策，使企业经营中的重大问题都能按照党组织的要求去做。二是各岗位上的党员要以自己的模范行动，影响和带动企业职工不折不扣地执行党和国家的方针政策，党组织的安排、部署以及企业的各项决策。三是带领职工群众监督企业及负责人的工作活动，如企业或企业领导发生违法乱纪等偏离社会主义方向的行为，党员要首先坚决抵制，并动员职工共同抵制，必要时向有关部门举报，组织职工通过职代会等合法形式弹骇责任人员。
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