| | | 齐国用人实践失误谈
| | 任何事物都是一分为二的小学二年级历史论文。毋庸置疑,齐国的小学二年级历史论文用人从整体而言,从主流而言,是先进的,优秀的,可正面借鉴的经验十分丰富、深刻。但我们也应该看到,在齐国具体的用人实践中,也有一些昏君违背了齐国“尊贤尚功”的用人传统,给后人留下了不少的反面教材。 1、襄公:言而无信,国破身亡。 客观的说,襄公诸儿虽然在个人品行上极为恶劣,荒淫无耻,乱伦通奸,但在政治上还是很有雄才大略,为齐国作出了不少贡献的。他延续了庄僖小霸的功业,灭了一向与齐为敌的纪国,为桓公霸业的开创打下了基础,创造了条件。其承前启后的历史作用有点象康熙、乾隆之间的雍正。襄公在政治上的主要失误是在用人方面言而无信,苛刻暴虐,从而招致了杀身之祸。 一个领导者要体恤下属,才能赢得下属的信赖和支持;一个领导者在下属面前要言必信,行必果,一言既出,驷马难追,才能赢得下属对领导权威的认同和自觉服从。可襄公呢?恰恰违背了这两点。葵丘是个军事要塞,生活条件艰苦,将士们还要抛妻别子,忍受精神上的煎熬。襄公说好的让连称、管至父守一年就换防,瓜熟了就可以和妻儿团聚,结果一年之后赖帐了,变卦了,还让人家再守一年。你好好说,晓以大义,或者嘉奖一番,甚至提高待遇,让军人家属到军营劳军也可以呀,可襄公没有,反而巧言诡辩,大声斥责。结果连称、管至父心怀怨恨,最后与公孙无知联合,杀死了襄公。 襄公的
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