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管理方法论
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现代管理主要是研究对人的管理。人本管理是现代管理创新的重点，也是现代管理发展的趋势。管理者要想实施卓越有效的管理活动，实现管理的终极目的，必须遵循科学的管理模式，运用先进的管理方法，讲究高超的管理艺术。
所谓管理艺术，是指管理者依据自己的知识、经验、智慧和直觉，及时、准确而有效地认识和解决问题的技巧和能力。管理艺术随着时代的变迁和管理对象的变化，而不断地变换。现代管理艺术主要有选人用人艺术、组织协调艺术、鼓动激励艺术、公共关系艺术，等等。
在现代管理工作中，科学地运用管理艺术，对于提高管理水平和管理质量，对于发挥各级各职能部门及各岗位工作人员的劳动积极性的创造性，对于培养人的价值观念、集体意识、团队精神等方面，都具有极其重要的不可估量的作用。现根据我平时管理工作的实践经验，结合领导干部理论培训的认识升华，就如何运用现代管理艺术，强化以人为本的各项管理工作谈谈自己的一些切身体会。
一、用人之道
用人是一门管理艺术。实践证明，用人必须得当。用人不当，就不能充分调动人的劳动积极性，就会形成消极而给组织带来负面效应。在一个组织中，消极而上升到一定比例，就会影响组织阶段性工作目标的实现，阻碍整个系统的长足发展。因此，管理者必须讲究“用人之道”，努力做到“人尽其才，才尽其用，用其所长，各尽其能”。
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