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谁愿当农村小学校长
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近来，各地报章不断有要推进教育改革的消息，其中少不了要实行小学校长竞争上岗之类等等，看后不禁哑然失笑，殊不知，目前的农村小学校长呈现的是一般人都不愿意当局面。笔者所在的乡镇只有十九所小学，其中有十所学校学生数在百人以下，三百人以上的学校也只有三所，2003年七月前后先后有七位校长以不同的方式提出辞职请求，为保证新学期学校能正常开学，教办的全体同志从八月份开始，不停的奔波在七个学校之间，三番五次、反反复复、苦口婆心的做工作，最终有两个学校校长执意不干，另换了他人，剩下的五位校长因实在没人愿意接任，而不得不继续干下去，但也只答应维持一下。我敢断言：要是现在就宣布农村小学校长先行职务自动消失，然后再竞争上岗，一些小学校校长肯定无人干！农村小学校长都不愿意当，特别是人数在三百人以下的学校校长更是不愿意当，原因何在？我想不外乎以下几种情况，试分析如下。
现在的工资制度是，工资跟着职称走，校长没一分钱津贴，也没有一点优惠政策。可是操心的事比普通老师要多不少，学生的入学率、升学率、巩固率、教学质量、还有学生的吃喝拉撒、安全、卫生等等，普通老师可以不管，校长不管不行！哪一项都得管，既然管了，还得管好了才行，因为有名目繁多的评估和验收在等着，校长做这些，几乎等同于义务劳动，因为学校无钱可补。在市场经济条件下，只有奉献，却没有回报，一年两年尚可，三载五载可就难了。
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