| | | 企业组织形态的演进
| | 组织形态的电子商务 评职论文涵义 组织具有整体性，任何组织都是由许多要素、部分、成员按一定的电子商务 评职论文联结形式排列组合而成的。一个组织，除了有形的物质要素外，在各个构成部分之间，实际上还存在着一些相对稳定的关系，即纵向的等级关系及其沟通关系，横向的分工协作关系及其沟通关系，这种关系构成了无形的构造——组织结构（形态）。现代管理理论创始人巴纳德也说过，“组织结构就是有意识地加以协调的两个或两个以上的人的活动或力量的协作系统。”总之，组织形态反映组织成员之间的分工协作关系，体现了一种分工和协作的框架。
组织形态演进的四个阶段
从传统的小农经济到现代工业经济，企业组织形态经历了四个阶段的演进：家庭形态、工厂形态、公司形态和当代公司形态。由最初的家庭作坊到工厂形态是组织形态演进的一次跨越，是由简单的小农经济到工业化进程中的一次重大的根本性的转变。随着组织规模、层次的扩大，公司形态的组织伴随着现代企业制度开始出现。到20世纪末期，随着新型工业化时代的到来，组织形态又开始向更高级的公司形态演进。在企业组织发展过程中，围绕着组织成员、领导、层级、分配和组织的凝聚关系这五个维度，组织形态在悄然发生着深刻的变化（表1）。
表1
维度 小农经济中的组织 工业化中的组织
家庭 工厂形态 公司形态 当代公司形
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