| | | 矛盾的处理、解决方式问题研究（22）
| | 第三章 矛盾的高中哲学教师论文一方对矛盾的高中哲学教师论文处理、解决方式
第一节 矛盾的一方所处理矛盾的类型
第二节 矛盾的一方处理矛盾的方式
第三节 矛盾的一方化解人与人之间矛盾的方式
第四节 矛盾的一方制解人与人之间矛盾的方式
第五节 制解与化解之间的关系
第六节 人对自己与非人矛盾的解决
第七节 领导对人己矛盾的处理、解决方式
领导是社会中的特定人群，与一般群众相比，地位高，责任重，权力大。拥有法定的权利和职责，处理矛盾时不仅可依靠自身的力量，而且可动用团体、社会资源，依靠团体、社会的力量，从而可解决一般群众所不能解决的一些矛盾。领导所处理的矛盾有三类：第一类是群众间的矛盾。领导是进行社会管理的，管理社会的最重要的任务就是处理群众之间大量存在的各种矛盾。领导若不处理或处理不好这类矛盾，就没有尽到自己的责任，引发群众对自己的不满。第二类是领导之间的矛盾。领导之间因权力冲突、意见分歧 、利害相冲等原因会产生大量矛盾，处理好这些矛盾是领导保其位、尽其责的前提。若处理不好这些矛盾，则领导地位不保，即便地位无虞，也难以有效行使自己的职权。第三类是领导
|
| | |
| | | | <<<<<全文未完>>>>> 全文字数约2916字 | |
| | |
| |
|
教育论文中心