| 江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策
| | 工商企业管理论文[摘 要] 通过对江西十五个大中型企业的工商企业管理论文走访与调查,了解并剖析了江西大中型企业人才队伍外语水平的工商企业管理论文现状,提出了改善 江西人才外语水平状况的对策:各级学校共同努力,全面提高大学生的英语综合应用能力;综合调动各方面的积极因 素,促进江西外语水平状况的改善;完善大学英语四、六级考试内容和形式。
[关键词] 企业人才外语现状;调查分析;对策
[中图分类号] F127 [文献标识码] A [文章编号] 1006-5024(2006)10-0116-03
[作者简介] 唐治平,南昌大学外国语学院副教授,研究方向为英语;
谢林根,南昌大学外国语学院助教,研究方向为英语;(江西 南昌 330047)
石 潇,江西信息应用职业技术学院副教授,研究方向为多媒体。(江西 南昌 330043)
作为长期从事外语工作的江西人,我们更多地关注外语在促进江西崛起方面的贡献。这些年来,我们认识到外语在对外经贸交流、引进国外先进技术、对外介绍新江西的过程中起着重要的作用。而江西外语教学状况如何,尤其是江西人才外语水平状况如何,这对江西企业的国际化进程有着特殊的意义。为此,我们特地对江西外语人才,尤其是大中型企业人才的外语水平现状进行了调查。
一、现状与分析
江西取得令人瞩目的成就,经济有了很大的发展,各单位、各企业涉外项目、涉外活动也日益增多。但是在大好形势下,江西各企业中外语的现状究竟如何呢?是能满足需求呢,还是不能满足需求?在哪些方面需要加强?如何加强?带着这些问题,我们进行了一些调查,走访了15家大中型企业,并请他们填写了调查问卷。以下是一些问题的回答情况:
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