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科技创新型企业业绩评价体系的重构
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【摘要】不断涌现的科技创新型企业在市场经济中发挥着日益重要的作用。该类企业与传统企业相比有着显著不同的特征，这些特征决定了必须构建新的适合于科技创新型企业的业绩评价体系。本文借鉴平衡积分卡的相关理论，结合科技创新型企业的自身特点，构建了该类企业业绩评价体系的总体框架：即将体系划分为五个层面—财务层面、技术创新层面、顾客层面、经营过程层面、职员层面，并讨论了每个层面评价指标的设置。最后提出了进一步优化该体系的思路。
【关键词】科技创新型企业 业绩评价重构
随着国家经济增长方式的转变，科技创新型企业对经济增长的贡献越来越大，它们对整个国民经济的发展起到了强烈的辐射和渗透作用。如何针对科技创新型企业的自身特点，重构新的业绩评价体系，为有关利益各方提供支持，充分发挥业绩评价的衡量、预测、导向和管理四大功能，成为理论界和实务界关注的热点问题。本文提出科技创新型企业的业绩评价体系的框架性设想，试图在传统业绩评价的基础上为科技创新型企业寻求一个可供选择的切入点。
一、科技创新型企业的特点决定了传统业绩评价的不适应性
传统的业绩评价方法主要有销售利润率指标、投资回报率指标、经济增加值、平衡积分卡等。它们与当时的生产力水平、企业特征相适应。随着经济增长方式的转变，以高科技、高成长性为特点的科技创新型企业不断涌现，传统的业绩评价方法，在其评价过程中或多或少地出现了不适应性。
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