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再探企业技术创新能力评价指标体系及其评价模型
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摘 要 基于企业技术创新活动的过程，重新构建了技术创新能力评价指标体系，在用AHP法确定因素和指标权值，分别采用线性内插法和模糊理论的方法确定定量指标和定性指标评估值的基础上，运用综合评价模型给出了企业技术创新能力的评价结果。
关键词 企业技术创新能力 评价 层次分析法 模糊
1 企业技术创新能力评价指标体系的建立
客观地评价企业技术创新能力，建立科学合理的指标体系是基础也是关键。经过长期大量的探索和研究，理论界从技术活动的投入产出、知识的产生和交流、商业实现、技术创新类型的差异化、技术创新的过程等多个角度提出了不同的评价指标体系，一般认为，基于创新过程的评价指标体系更加贴近企业实际，因而易被更大程度地接受。企业技术创新的线性过程可划分为调研决策阶段、R&D阶段、生产制造阶段、市场营销阶段。然而，早在20世纪50~70年代的发达资本主义国家，这种传统的“接力式”的“线性模型”就出现了许多问题，具体表现为研发部门与生产部门、销售部门间因缺乏信息交流而产生的不协调。到了20世纪80~90年代，技术创新就逐渐发展成系统集成模式和网络模式。对内，企业需建立有效的创新机制并依据创新战略对各环节进行资源配置；对外，企业还要建立与研发机构、上游企业（材料、零部件和设备供应商）和下游企业（销售商）的联系网络，这就使得从整体上、战略上安排和组织实施技术创新的创新管理成为创新活动中不可缺少的一部分。创新企业的调研决策能力、R&D能力、生产制造能力、市场营销能力以及创新管理能力一起成为基于过程的企业技术创新能力影响因素。
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