| | | 建材行业国有企业综合评价体系的构建
| | 工商管理 免费毕业论文摘 要 平衡计分卡是由与企业长远目标紧密联系、体现企业成功关键因素的工商管理 免费毕业论文财务指标和非财务指标所组成的工商管理 免费毕业论文一种业绩衡量系统。基于对平衡计分卡的分析补充，通过对企业绩效、信用、竞争力的评价指标体系的研究，构建了建材行业国有企业综合评价体系。
关键词 企业绩效 企业信用 企业竞争力 评价 平衡计分卡 指标体系
对于企业绩效、信用、竞争力的各自评价，国内外学者者已经进行了大量研究，并从不同的角度，不同观点构建了各自的评价指标体系，但是有关企业绩效、信用和竞争力的关系研究目前有只有少数人做过试探性研究，而基于三者之间的关系构建一个企业综合评价指标体系对企业进行综合评价，在所收集到资料中还未曾见过。鉴于此，本文试着在对比分析企业绩效、信用、竞争力评价指标体系的基础上，借用平衡计分卡构建了一个企业绩效、评价、竞争力综合评价指标体系。
1 企业绩效、信用和竞争力的关系
1.1 企业绩效与竞争力的关系研究
爱尔兰管理学院所进行的研究结论表明：采用竞争力评价的机构是绩效较好的经营者。
Donna Marie De Carolis（2003）指出，竞争力是市场经营绩效更有效的指示器。也暗示着市场通常将竞争力股票的影响（无论是积极的还是消极的）也融入对未来绩效的评价之中。
John W. Mullins（1996）针对103家店主经营的独立五金商店进行的，以便检验在变化的市场环境下，他们的竞争力和店里先前的绩效对发展商业的决策的影响。研究结果证明了竞争力在新成立的和小公司中的极其重要的作用，因为当公司的绩效不是很理想时，竞争力可以使公司对变化的市场环境做出有利的反应行为。
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